崇尚劳动育英才 弘扬特色创一流——党的十八大以来中国劳动关系学院高质量发展纪实
2018年4月30日傍晚，一封来自中南海的回信打破了校园的宁静……
“总书记给我们回信啦！”劳模本科班的学员们无比激动。
回信短短300余字，饱含深情、字字暖心、催人奋进。更加坚定了全校师生员工“弘扬特色创一流”的决心，全面开启了学校“十年三步走”、建成“特精尖”、书写新时代“奋进之笔”的崭新航程。
中国劳动关系学院——这所诞生于新中国成立前夕、培育了大批劳动和工会领域栋梁之才的高等学府，始终与党和国家同呼吸、共命运，始终坚守炽热的立德树人使命。党的十八大以来这十年，学校在新时代高等教育强国建设的洪流中，奋楫扬帆、勇立潮头，绘就高质量发展新画卷。
砥砺奋进 新时代开创新局面
挽住云河洗天青，物华又与岁华新。
砥砺前行，团结奋进。十年来，学校紧随时代步伐，紧抓发展机遇，为党育人、为国育才，谱写了办学治校新篇章。
坚持党的领导是学校发展的“根”和“魂”
政治过硬，方向才不偏。十年来，学校党委始终坚持党的领导不动摇，全面加强党的建设不松懈，下好学校发展“一盘棋”。
把牢党建引领“方向舵”
“过去几年，全面从严治党成效显著，学校党委把方向更加明确、管大局更加全面，着力提升全面从严治党的全面素质……”2021年6月，党委书记刘向兵在学校全面从严治党工作会议上如是说。
从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育……党的十八大以来，学校党委切实履行全面从严治党主体责任，健全党委常委会、校长办公会等议事制度，完善“三重一大”等决策机制，在全国高校率先成立党委审计委员会、率先制定《一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作方案》，以坚定的政治站位，把稳方向之舵。
学校党委每年召开民主生活会，开展批评和自我批评，以更加务实的作风，持续推进整改落实。
以上率下，蔚然成风。
“作为关键岗位上的工作人员，要时刻警醒自己，谨言慎行，不做不该做的事，不说不该说的话……”在科级干部集体廉政谈话会上，学校党委副书记、纪委书记刘路刚与大家围坐在一起，交流工作体会，这是学校常态化开展廉政警示教育活动的一个场景。
十年来，学校党委始终坚持以问题为导向，逐步扎紧制度的“笼子”、树起严实的“标杆”、划下行为的“红线”，为学校各项工作开展提供坚强有力的政治保障。
“好的思想政治工作应该像盐”
“16平方米、160元、90元……”一组组数据、一张张图片，这些是习近平总书记外出考察吃农家大盆菜、交伙食费的各种单据。2017年，“砥砺奋进的五年”大型成就展上，学校两委委员站在展柜前，认真聆听讲解。
十年来，党委理论学习中心组发挥“示范组”“模范班”的作用，开展专题学习研讨100余次。从现场教学到理论学习，从集中研讨到专题讲座，深入分管部门讲党课，带队走出校园做调研，学校党委开展理论学习的脚步从未停歇。
“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐,最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”2016年12月，全国高校思想政治工作会议刚刚结束，学校党委立即召开学校思想政治工作会议，及时学习习近平总书记重要讲话精神，制定印发《中国劳动关系学院党委关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》。
2014年起，学校连续8年举办“劳模大讲堂”，开设“形势与政策”“中国工运领袖与工会改革”“大国工匠面对面”等特色公选课，组建劳模宣讲团、党史学习教育宣讲团，创新开展“劳动教育月”活动，建立全媒体宣传矩阵，健全融媒体格局，让思想引领的触角延伸至校园最末梢，筑牢校园意识形态“防火墙”。
一份耕耘，一份收获。
十年来，学校党委不断推动思政工作创新发展，“三全”育人的大思政工作格局逐步形成。
一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒
十年来，学校全面落实新时代党的建设总要求，制定基层党组织标准化规范化建设实施办法，严格落实“六个有”制度，强化“四强”党支部建设，建立完善“党委——党总支——党支部”三级工作机制，以“党建+”模式推动基层党建全面发力，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
“和全国劳模做同学，让我重新认识了什么是‘劳动’，什么是‘成功’”，安全工程系2016级本科生黄晓琼回忆起自己上大学的时光时分享道。
学校组织劳模班党支部和学生党支部结对子，同学习、共进步。近年来，劳模学员党支部先后荣获中央和国家机关“四强”党支部、“全国党建工作样板支部”培育创建单位、全总机关“2021年度党支部标准化规范化建设标兵单位”荣誉称号，成为学校党建工作一道亮丽的风景线。
“请大家带好口罩，保持一米间距……”2020年，学校打响疫情防控阻击战，全校形成了“我是党员我先上”“劳模先锋带头上”的浓厚气氛，以最坚定的决心、最坚决的态度、最果断的行动，筑起校园疫情防线，筑牢一线红色战斗堡垒。
殷殷初心，久久为功。
十年来的实践表明，创新活动载体、工作方式、运行机制，就能真正打通党建工作的“最后一公里”。
勇担立德树人使命，筑牢人才培养质量的生命线
“到祖国最需要的地方去！”
十年来，59名毕业生投身大学生志愿服务西部计划；1488人考取研究生，在学术道路上继续深造；108人参军入伍，成为光荣的人民子弟兵……作为“强国一代”，他们是全面建设社会主义现代化国家的生力军，是学校人才培养质量不断提升的代言人。
“建设一流大学，关键是不断提高人才培养质量”
“高校立身之本在于立德树人”。过去十年，学校筑牢人才培养质量的生命线，遵循教育规律和人才成长规律，深化人才培养模式改革，构建起多类型的人才培养格局。
在这里，每年有约30名优秀本科生被选派至中国人民大学交流学习；在这里，累计逾百名本专科学生参与覆盖19个国家和地区的中外联合培养项目；在这里，“职业培训+专业教育”的应用型人才得到成长……
这十年，一个以普通本科教育、工会干部教育培训为根本，研究生教育为重点，劳模教育、工匠教育、职工教育为特色的多类型人才培养格局建设完成。
这十年，以培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出的高素质应用型人才的人才培养目标逐渐变成现实。
这十年，学校在改革创新中，让学生更好地成才，在探索实践中，形成德智体美劳全面培养的更高水平的人才培养体系。
学校现有7个国家级一流本科专业、2个教育部特色专业、6个北京市一流本科专业；2012年顺利通过本科教学合格评估，2018年又以优异成绩通过本科教学审核评估；2022级新生重点线上线率达68.14%，比2012年提高了2倍多；即使受到新冠肺炎疫情严重影响，2020届、2021届毕业生就业率仍分别达到92.26%和95.61%，高于北京市高校的平均水平。
一组组令人振奋的数据，是学校教学质量不断提升的最好诠释。
“做强劳模教育，是建设特色一流大学的必然要求”
在校园里，有一座特殊的展览馆让人印象深刻。
2022年4月29日，全总党组成员、经费审查委员会主任李晓钟亲自为劳模教育展览馆揭幕。他深情地对学校深耕劳模教育做出积极评价，“加强劳模教育，是加强和改进新形势下工会工作的必然要求；做强劳模教育，是学校建设特色一流大学的必然要求。”
在这座新落成的展览馆里，汇集了学校开办劳模本科教育30年来的珍贵资料。作为国内唯一坚持举办劳模教育从未中断的高校，学校已将873名劳模学生培养为素质更高、本领更强、后劲更足、贡献更大的优秀劳模、工匠人才。
在这里，劳模工匠既是学生，也是老师。
学校充分发挥“劳动模范在身边、大国工匠在校园”的独特优势，鼓励劳模学员走进机关、企事业单位、校园、社区宣讲先进事迹，选聘劳模担任大学生德育导师和兼职辅导员，开设“大国工匠面对面”等一系列特色课程。
一段段饱含真情的文字，一个个催人奋进的故事，一场场直击内心的讲述，让人热血沸腾，心潮澎湃，激励广大青年学生争做新时代的奋斗者，让尊重劳动、劳动光荣在校园内蔚然成风。
“中劳院的学生，一定要有劳动情怀和劳动精神”
“我们要以身边的劳动模范为榜样，做劳模精神、劳动精神、工匠精神的传播者和践行者。”劳动教育学院2022级新生刘蕊丽，在开学典礼上倡议同学们勇担立德守正、崇劳创新的使命，做知行合一的中劳人。
她还有一个特别的身份：全国首届劳动教育本科生。
近年来，学校着力打造劳动教育树人品牌，坚持把劳动教育纳入人才培养全过程，明确将“劳动情怀深厚”写入人才培养目标。
学校深度参与了《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》编制工作；推出《新时代高校劳动教育论纲》，发布劳动教育实施方案，独立设置《劳动教育通论》课程，创办国内首家劳动教育专门刊物《劳动教育评论》，出版多部学术期刊和专著……
“我校将‘三好’变‘五好’的做法入选了教育部《深化新时代教育评价改革典型案例汇编》，这一新探索是对新时代党的教育方针的全面落实……”，分管学生工作的刘丽红副校长在接受采访时欣喜地说。
十年来，学校积极探索改革学生综合素质评价制度，在全国率先评选“五好学生”，引发社会和媒体的广泛关注，央视、中国教育电视台等纷纷报道并给予高度评价。
2022年冬奥会的赛场上，26天，29场，18184小时，85名师生志愿者用行动践行青春使命……
十年来，广大学子在社会的大课堂在实践中用青春唱响了“强国复兴有我”的时代强音，先后获得第四届、第五届青年志愿服务项目大赛银奖、铜奖。
“无论体力劳动还是脑力劳动，只有通过劳动创造的价值才是最可靠的，也是最幸福的。中国劳动关系学院的学生，一定要有劳动情怀和劳动精神。”这是党委书记刘向兵对每一位中劳院学子的殷切期望，也是学校人才培养的独特价值追求。
“大学不在大，有强的学科则灵”
“山不在高，有仙则名，要我说，大学不在大，有强的学科则灵。”2017年，时任学校校长的刘向兵在学科建设协调领导小组第一次会议上着重强调。
建设中国特色新型高校智库
2016年12月，全国总工会六层会议室，随着“劳动关系与工会研究中心”古铜色牌匾上的红绸揭开，国内第一家专注于劳动关系和工会领域资政建言的高校新型智库成立了！
2019年1月，学校智库更名为“劳动关系与工会研究院”，并发布了“资政、启民、崇劳、厚生”的使命。2022年5月，研究院加挂“中华全国总工会理论和劳动关系智库研究中心”牌子，获批成为省部级智库。
成立五年多来，研究院报送《研究动态》168期，获得省部级及以上领导批示32次，被中办、全总、《改革内参》等采用11篇次，发挥了重要的政策咨询作用。
学校于2019年成立专门的劳动教育教研室，2020年升格为劳动教育中心，2021年升格为劳动教育学院（劳动教育研究院），强化劳动教育理论和政策研究，正在全国大中小学劳动教育领域发挥出思想库和智囊团的作用。
“让智库起步、让科研腾飞。” 学校锚定“十三五”开局确立的这个“小目标”，动员广大教师奋发努力，推进科研智库建设迈上了新台阶，实现省部级重大项目零的突破和立项数量的明显提升。“十三五”以来，获批国家级项目29项、省部级项目49项、横向项目368项；教师发表权威期刊论文23篇，资助出版学术专著115部，到账科研经费总额达9661.01万元。
在“高原”上起“高峰”
“要聚焦特色，围绕全总各项重点任务开展针对性研究，发挥好科研服务全总主责主业的功能。”傅德印校长在2022年学校学术委员会上对学校科研工作提出要求。
十年来，学校以有所为、有所不为的自信和从容，不断调整优化学科专业布局，强化主流学科特色，于2013年启动“本科专业综合建设三年行动计划”，随后又复建劳动经济学专业，新设劳动教育、职业卫生工程等专业，目前开设劳动关系、社会工作等24普通本科专业，旅游英语等2个专科专业，积极构建中国特色工会与劳动关系理论体系，形成了多学科协同发展的学科专业群，整体综合实力明显提升。
十年来，学校不断增强核心竞争力，持续强化在“劳动＋”和“工会＋”学科群中独特的人才培养能力和学术研究能力，搭建学科支撑平台，《中国劳动关系学院学报》再次入选中国人文社会科学政治类核心期刊（AMI）。一个具有鲜明中国特色、劳动特色、工会特色的学科体系逐渐形成，学科“高原”上的“高峰”，正在向上挺拔。
众志成城申硕路
2021年10月，国务院学位委员会下发通知，正式批准中国劳动关系学院正式成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生教育工作。这标志着学校圆满完成“十年三步走”第一步战略目标，办学层次和办学水平迈上新台阶。
回望十年申硕路，一路艰辛，一路汗水，中劳院人众志成城，团结拼搏，谱写了一曲奋进之歌。
多年以来，何时能够拥有硕士学位授予权，能够培养硕士研究生，为劳动领域和中国工运事业输送更高层次的人才，成为全体中劳院人的一个共同梦想。
2012年，学校成为教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”试点单位，开始招收公共管理硕士。
2017年，学校成立学科建设协调领导小组，统筹全校力量，全力以赴推动硕士学位授予立项建设单位各项建设工作步入快车道。
2018年，学校顺利通过国务院学位委员会“服务国家特殊需求人才培养项目”验收评估，并获准成为硕士学位授予立项建设单位，并开始在香港地区招收研究生。
……
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
申硕成功不是事业发展的终点，而是起点。学校将以成功申硕为动力，进一步完善研究生教育的高质量培养体系，进一步形成研究生教育的高质量培养成果，为党和国家事业发展培养更多德才兼备的高层次人才。
念好人才经，事业方能成
十年来，学校大力实施“人才强校”战略，高起点、高标准、高投入推进干部师资队伍建设，打造出一支与学校改革发展目标相适应的高水平干部师资队伍。
功以才成，业由才广
十年来，专任教师从163人增长到到380人。其中，博士学位教师从102人到205人，副高及以上职称教师从115人到166人； 36岁至50岁年龄段教师从164到309人……
串如珠玑的数据背后，呈现出学校深入实施“人才强校”战略的强大共识——将人才工作摆在首要位置，精准施策、靶向发力。
筑巢引凤，借力扬帆。
2018年，学校制定并发布《中国劳动关系学院人才引进实施办法》，确定了以柔性方式，即不改变人事关系的前提下，引进高水平人才组织和推动学校学科专业建设。
法学院是首家“柔性引进人才”政策的受益学院，法学学科带头人姜颖教授谈到：“自首次尝试柔性引进高水平人才以来，学院在学科专业建设、教学团队建设、社会影响力方面均有较大提升，走上了发展的快车道。”
以才引才，竞相涌流。
党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，提出“广开进贤之路，择天下英才而用之”，鼓励干部要深入基层实际，教师要理论联系实际。
学校党委大力加强干部队伍建设，在干部来源多元化、干部经历丰富化等方面开展较多有益探索，比如校内兼职、挂职交流锻炼等，成为推动广大干部教师深入掌握国情校情、快速成长成熟，为学校培养想干事、能干事、干成事的好干部、好教师的有效途径。
“我在新疆工作近七年，利用自己法学方面的专业优势，为受援单位提升工会工作、工会干部教育培训质量，为南疆农村的稳定发展、脱贫攻坚事业贡献了自己的一份力量。” 两次援疆后，王贵勤教授深感自豪。
他山之石，可以攻玉。
十年来，学校为提升师资队伍建设国际化水平，先后选送50名优秀中青年骨干教师到国外高水平大学或科研院所学习交流，支持教师到海外学习、进修，支持思政课教师赴国（境）外交流学习，积极推进外籍师资、港澳台师资、留学生教育师资、教学与管理人员队伍建设。
“丰富的课程让我们领略了世界一流高校的硬实力，更看到了差距，帮助我们开拓了国际视野，帮助我们不断创新教学思路与方法”，曾赴新加坡南洋理工大学参加专题培训的曲霞老师至今记忆犹新。
用好教育评价“指挥棒”
教育评价改革是一项世界性、历史性、实践性难题，被喻为教育综合改革的“关键一役”和“最硬一仗”。
十年来，学校深刻把握《深化新时代教育评价改革总体方案》的要求和部署，坚持破立结合、多措并举，用好教育评价这根“指挥棒”，提高教育治理能力和水平，努力办好让人民满意的教育。
“废改立的原则就是要克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，尤其在教师评价方面，破除重科研轻教学、重教书轻育人等行为，确立潜心教学、全心育人的制度要求”，教育评价改革专项工作领导小组专题会上，傅德印校长着重强调。
截至2022年初，学校教育评价制度体系基本完成，包含教职工评价制度、学生评价制度、课程教材评价制度和学科评价制度等6个部分，共83项制度。其中，新修订14项、新制定7项，23项制度的修订或制定工作正在进行中。
创新发展，巩固龙头地位
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，70多年来，立足工会实际，服务社会大局，办好工会干部教育培训，是学校办学一以贯之的责任和使命担当。
搭建工会干部教育培训立交桥
466个培训班，近5万人次，从国家部委、地市级、县级到企事业单位，从广东、陕西、新疆到老挝、越南，工会干部教育培训从校园内走向校园外，从国内走向国际交流，在全国形成以中国劳动关系学院为最高学府、省级工会干部院校为主体、地市级以下各类工会干部教育培训机构为补充的全国工会干部教育培训格局。
“工会学院、工会干部培训学院是我校两个具有悠久历史和优良传统的品牌学院，两院协同建设、协同发展，是着力推进学校‘特精尖’特色一流大学建设的重大改革举措、制度创新”。
2020年5月的北京，暖意融融，学校唯实楼408的会议室内正在进行一场具有重要意义的会议，建设工会理论研究与干部教育培训“双高地”的发展蓝图和实施路线图正在进一步明确。
以改革之力激活教学一池春水
“既要深化认识工人阶级和工会工作的地位作用，弄清楚‘是什么’的问题，又要深化梳理党的工运理论的发展脉络，弄清楚‘为什么’的问题……”工会干部培训学院的老师们聚在一起，结合自身研究深入探讨。
这是他们一年里第五次集体备课。这支由学校各相关专业教师、全总领导及部门领导和外聘专家、劳动模范组成的师资团，涵盖了党史、工运史、中国特色社会主义工会学、劳动法学等多个学科领域，他们深耕“工会+”学科理论研究，致力于打造全国工会学学科建设与工会工作理论研究“头雁方阵”。
十年来，他们坚持把党的历史和工会创新理论带到一线，既做到“全覆盖”，又讲究“分众化”，既阐述工会工作的一般规律，又关注和突出中国工会特色和国家经济社会形势发展与变化，让工会干部教育培训更接地气。
高质量的教育培训要以高水平的教材为基础。
十年来，学校也交出了一份份厚重的理论答卷——《工会基础理论概论》《深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述课程体系和教学大纲》《<学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述>课程讲义》……共10余本教材。
打造6个模块，启动课程建设100门。开办“工会名师大讲堂”“基层工会主席大讲堂”等培训教学特色品牌、精品课程，2017年，“我国劳动法治建设及《劳动合同法》争议问题分析”入选《全国干部教育培训好课程推荐目录》。
多管齐下，打通培训任督二脉
“今年工会干部培训班，培训方式除课堂教学、现场教学外，增加了案例分析、模拟实践等环节，内容更加丰富、手段更加精准、效果更加明显。”河南省一位工会干部在参加县级全国工会主席轮训班后感慨道。
十年来，工会干部培训学院持续丰富培训内容，运用“菜单式”“学分制”“翻转课堂”等模式，加大案例教学，加强现场教学，全力推进基层工会干部培训工作在实现全覆盖中见实效。
2019年，“工会干部培训信息化系统”取得国家版权局著作系统认证，这学校工会干部教育培训信息化工作取得的重要建设成果。
学校逐步推动互联网与干部教育培训的融合发展，不断拓宽和优化教育范围和内容。建设在线学习精品视频课程，开发适应网络培训学习的微课、公开课，做优做强“工会干部培训的最高学府与龙头地位”金字招牌。
校园文化展风采，环境育人润无声
砥砺奋进正当时，乘风破浪再扬帆。
十年来，学校积极贯彻以人为本的建设理念，努力建设宜学、平安、智慧的美丽校园，为学校发展提供了有力保障。
宜学校园以文化人，涵育师生精神家园
从涿州校区到北京校区，从望云湖畔到劳动广场，宜学校园、宜居家园的美丽画卷正在徐徐展开。
涿州校区大学生活动中心、气膜体育馆、综合服务楼、北京校区致远楼等一栋栋精美的楼宇拔地而起，在茂林修竹间勾勒出别样的校园景致。
十年来，学校整体办学条件和硬件环境实现了质的飞跃。
四季有色，三季开花，已是校园里的风景。
唯实楼、闻道楼、志学路、敏学路、树人路的命名寓意深刻，实现了文化建设与大力弘扬优秀传统文化的和谐统一。“闻道、唯实、致远三座楼的命名，也是对我们人生道路的指引。”社会工作学院2021届毕业生孙若旭在毕业时恋恋不舍地说。
平安校园同向同力，保护师生万无一失
“要提高政治站位，切实增强学校安全红线意识、底线思维，以时时放心不下的责任感坚决克服麻痹思想和侥幸心理。”吴万雄副校长在校园安全大检查中，提醒相关部门时刻做到警钟长鸣。
十年来，学校始终秉持“大安全”工作理念，在积极主动创新工作理念的同时，既重视治安、消防等传统安全，更重视政治安全、保密安全和网络安全等总体安全观落地落实。
十年来，从大处着眼、从小处着手，全校上下一盘棋、一条心，确保工作状态“经得住”，工作业绩“看得见”，安全和谐的校园环境和畅通美丽的校园秩序已成为日常。
校园服务坚实有力，关爱师生细致入微
“图书馆参考资料超级丰富，楼里还有自动咖啡售卖机，学习氛围真的很不错。”社会工作学院毕业生周欢表示，图书馆是大学四年里陪伴她时间最长的地方。
十年来，学校图书馆藏书从不足80万到超过100万册，现刊达到1000余种，北京校区图书馆新馆2019年投入使用后，更是满足了师生多样化、差异化的服务需求。
“学校近年的发展势头非常好，我们是看在眼里、甜在心里……”退休老同志田凯荣在重阳节座谈会上表达了对学校发展的充分肯定。
“我们在涿州校区有了一个舒适、温暖的休憩场所，上课再也不累了。”2020年落成的“职工小家”，成为教工们的温馨港湾。
“再也不用排队了，线上就可以实现财务报销了……”师生纷纷称赞道。
十年来，校园服务全面升级，用心用情切实提供师生的获得感和幸福感。
4.01亿！学校基本办学经费实现大幅增长。在充足的财力支持下，学校聚焦师生关系关切，持续改善餐饮、住宿、网络、公共卫生等服务质量，着力提高校园服务保障能力与水平，努力让师生的获得感更加丰满、幸福感更可持续、安全感更有保障。
厚积薄发 新理念引领新发展
忆往昔峥嵘岁月，风雨兼程；
看今朝千帆竞发，硕果累累。
十年来，中国劳动关系学院在探索中成长、在改革中崛起、在发展中跨越、在创新中前行，积极进取、主动作为，以新发展理念引领高质量发展。
学校能在建设高等教育强国的时代洪流中勇毅前行，在于始终坚持党的全面领导。党的十八大以来，全国总工会领导亲临学校调研指导150余次。2022年1月，全总党组第113次会议在学校召开，审议通过了《中华全国总工会关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》。学校党委始终将坚持党的领导、全面加强党的建设作为学校改革发展的重要基础与力量源泉，强化“党委—党总支—党支部”三级党组织建设，营造出人人砥砺奋进的干事创业氛围。特别是新冠肺炎疫情爆发以来，学校党委、党总支、党支部上下同心，成为校园疫情防控的“定海神针”，交出了一份来之不易的“零感染”答卷，实现了疫情防控和办学强校的“双胜利”。
学校能在劳动和工会领域的教学科研中硕果累累，在于始终坚持弘扬中国特色、劳动特色、工会特色。2019年，第十九届中央委员、第十三届全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明对学校建校70周年作出批示，指出“中国劳动关系学院建校七十年来，在党中央关怀下，坚持正确政治方向，坚持中国特色、劳动特色、工会特色办学，教学、科研等各方面工作都取得优异成绩。”中国特色体现在学校来自于解放区，始终与党和国家同呼吸、共命运，具有光荣的红色血脉，为党和国家的工会事业培养了大批优秀人才。劳动特色体现在学校充分发挥劳动领域学科高度集聚、高度相关的优势，大力加强劳动科学研究和劳动教育研究，着力打造德智体美劳全面发展的高水平人才培养体系。工会特色体现在学校始终立足工会事业发展，多年来坚定履行人才培养、科学研究、社会服务、国际交流、文化传承和工会干部培训等重要职能。
学校能在“立德守正、崇劳创新”的使命下奋发图强，在于始终坚持以一流意识引领事业发展。 2009年11月20日，时任中共中央政治局委员、十一届全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，在庆祝学校成立60周年校庆大会上的讲话中指出：要努力成为工会领域的一流大学。建设一流大学的种子被深深埋在师生们的心中。2017年2月，“建设劳动关系和工会领域国内一流、国际知名的大学”的目标被写入学校“十三五”发展规划，并得到全总党组的支持。接下来的几年里，学校实施“学回信精神、迎七十校庆、创特色一流”行动计划，着力建设“六门必修课”特色培训课程，持续凝聚师生一流意识。2022年，全总党组审议通过关于支持学校建设特色一流大学的《意见》、听取了学校“十四五”发展规划汇报，建设特色一流大学进一步成为全校师生共同的愿景和价值观。在一流意识引领下，学校着力优化学科布局、围绕重点开展科研、积极借用外部资源，铸就了在全国独一无二、不可替代的地位。
学校能在百舸争流的激烈竞争中有所作为，在于始终坚持抢抓机遇促发展。“时来天地皆同力”，随着中国经济社会进入高质量发展阶段，中国教育进入建设高质量教育体系阶段，“双一流”建设、工会改革、产业工人队伍建设改革……高等教育事业和工运事业被一次又一次重要会议、重要文件校准航向，一系列宝贵机遇出现在学校建设发展的道路上，特别是全国教育大会以后，劳动教育成为“显学”，学校立即组织骨干力量开展深入研究，成功开办全国首个劳动教育本科专业，做实做优了劳动教育的树人品牌。
学校能在建设国内一流、国际知名大学道路上砥砺前行，在于始终坚持开放办学，强化协同发展。党的十八大以来，学校与美国、英国、澳大利亚等国的21所境外知名院校签署新的合作协议、建立学术交流关系；成为国家留学基金委“青年骨干教师项目”合作院校，“一带一路”智库合作联盟理事单位；编辑出版《中国劳动关系研究2021》等英文版著作，加强国际传播能力建设、展现中国和谐劳动关系风貌。学校实现全总与教育部共建，与中国人民大学、河北大学、兰州财经大学等多所高校签订合作协议，与全总文工团、广东省总工会等工会组织加强合作，建设中国劳动关系学院长三角学院，与洲际酒店等多所知名企业签署校企合作协议,产教融合进一步深化。学校在第三轮岗位设置与机构调整中，按照学院制模式调整院系、学科，优化内部结构布局，有效集聚和配置资源，随后又设置“大协同奖”激励领导干部提高工作协同意识和能力，部门内部、部门之间、与校外相关单位的工作协同水平明显提升，校内生态更加风清气正。
踔厉奋发 谱写特色一流大学建设新篇章
习近平总书记指出，“追求一流是一个永无止境、不断超越的过程”。
今天，中国的高等教育比历史上任何时期都更接近高等教育强国的发展目标，中国劳动关系学院比历史上任何时期都更具备创建特色一流大学的条件。
鉴往知今、坚之于心，当下有为、未来可期
党的十八大以来，中国劳动关系学院坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为根本任务，坚持弘扬特色、抢抓发展机遇，为党育人、为国育才，踔厉奋发、笃行不怠，交出了属于中劳人的精彩答卷。
十年奋斗，一滴滴汗水饱含着习近平总书记“做新时代的奋斗者”殷殷嘱托，是全体中劳人精神状态的生动写照；
十年砥砺，一项项举措凝结着培养“爱劳动、会劳动、懂劳动”的时代新人的使命，谱写下五育协同的精彩乐章；
十年耕耘，一个个脚印浸透着全体教职员工的心血和付出，绘就一幅努力建设特色一流大学的时代画卷。
这十年，是教育理念、教育制度、教育改革全面破冰的十年；
这十年，是学校牢牢把握历史发展机遇、乘胜而上的十年；
这十年，是大事、喜事不断、在学校校史上浓墨重彩的十年；
这十年，也是学校从跨越式发展到高质量发展转型的十年。
历史照亮未来，奋斗未有穷期
新征程上，我们要心怀“国之大者”，扎根中国大地矢志育才报国。特色一流大学之路是“报国之路”，必须坚持党的领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践作为一所办学历史悠久的高校，我们要进一步贯彻落实习近平总书记给我校劳模本科班学员回信重要精神，传承红色基因、赓续红色血脉，扎根中国大地办好有中国特色、劳动特色、工会特色的高等教育。继续深入推进全面从严治党，以为国育人、为党育才的真功实绩，抓实抓牢特色学科建设，做优做强“一体两翼”，擦亮劳动学科、劳模教育、劳动教育等金字招牌，积极主动与全总、教育部、北京市、河北省沟通联系，扩大朋友圈、知名度、影响力。
新征程上，我们要锚定目标任务，坚定建设特色一流大学的信念信心。特色一流大学之路是“同心之路”，必须牢牢抓住全面提高人才培养能力的核心点，凝聚全体教职员工的共识和力量，打出特色强校的组合拳。当前，党和国家的“双一流”战略，为我们提供制度设计和前进轨道，特色一流建设具有深厚基础、长远意义。全总党组的坚强领导和鼎力支持，为我们向着目标任务拼搏奋进提供了强大保障和丰富资源。学校在学科建设、专业建设、人才培养、科研成果、劳动教育及劳模教育等方面取得的诸多成绩，为全校教职员工坚定走好特色一流之路的信心注入了强大动力。
新征程上，我们要练就过硬本领，勇于改革创新破解发展困境难题。特色一流大学之路是“奋斗之路”，跟在他人后面亦步亦趋是不可能成功的，特色一流大学绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，也绝不是一马平川、朝夕之间就能到达的。在高校竞争形势严峻紧迫的今天，更需要我们真抓实干、埋头苦干，着力提高工作效率和执行能力，重点在综合改革、教学科研成果奖培育、人才培养引进与奖励、一流学科“突击队”建设、特色优势学院支持、自筹资金能力提升等方面取得突破，以只争朝夕的精神和坚定不移的毅力，跑出加速度、干出新风采。
滋兰沃土蕴积希望，栉风沐雨再续华章。站在新的历史起点上，我们将把党旗所指、国家所需、人民所向熔铸成青年学子的价值坐标，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人；将坚定不移走好内涵式发展道路，锚定学校“十四五”发展规划目标任务，在突出“特”的基础上向“精”“尖”迈进；将以锐意进取、攻坚克难的魄力再踏新征程、再创新辉煌，奋力建设劳动和工会领域国内一流、国际知名大学，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献中劳人的智慧与力量！
（党委宣传部（新闻中心））