学校举办2022年新入职人员培训班
8月21日至27日，学校2022年新入职人员培训班在北京大学举办。党委书记刘向兵、校长傅德印、纪委书记刘路刚，党委常委燕晓飞、姜颖，部分校外专家和我校相关部门负责人先后为培训班作报告，新入职我校的46名教职工参加培训。
刘向兵书记在讲话中将新入职教职工称为“强校一代”，将“强校一代”的独特素质概括为“三个更”：一是对建设特色一流大学的目标更坚定。他指出，近年来，学校积极推进劳动和工会领域特色一流大学建设，在学科建设、专业建设、人才培养、科研成果、劳动教育及劳模教育等方面取得了诸多成绩。特别是《关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》的印发，是我校发展历史上具有里程碑意义的大事，全校师生建设特色一流大学的信心更加坚定。二是对知识能力的培养更独特。他强调，“强校一代”围绕学校学科建设，提升教学科研核心竞争力，认真学习“六门必修课”，融入学校“一体两翼”建设格局。三是师德师风要求更严格。他希望，“强校一代”政治站位要更高，做到“德智体美劳”一个都不少，记牢劳模精神、劳动精神、工匠精神。他表示，在学校美好蓝图已经绘就的前提下，新入职教职工作为学校发展的新鲜血液，将接过历史的接力棒，凝心聚力、奋发图强，定会成为学校未来的名师大家、管理骨干，都能为实现学校建设特色一流大学的愿景做出自己的贡献。
校长傅德印以《教师职业能力提升的目标路径》为题作报告。他指出，教育是德政工程，关系国家民族的未来，要深入学习习近平关于教育的重要论述，践行“四个服务”的时代初心，坚持立德树人根本任务，落实中国特色社会主义办学方向和教育方针；要按照“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的基本要求，全面提升教师职业能力。他要求，教师要重视课程思政建设，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，遵守教师职业规范与行为准则，做到明大德、守公德、严私德。他希望，各位教职员工在学校提供的平台上大展宏图，牢记为党育人、为国育才使命，做爱岗敬业的“大先生”。
纪委书记刘路刚从“走在时代前列”“管好自己”“做好工作”三个方面开展此次廉政谈话，并介绍了学校 “三新谈话”“五前机制”等重要制度和工作。他指出，全体教职工要增强责任意识、法纪意识、团结意识，绷紧廉洁弦，明确底线，辨别“可为”和“不可为”，依法办事、依制度办事，做于己、于单位、于国家有利之事。他希望，教职员工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强拒腐防变意识，勇于开拓创新，团结协作，为学校特色一流大学建设添砖加瓦。
培训期间，来自北京大学马克思主义学院周良书教授、教师教学发展中心主任孙华教授、教育学院现代教育技术中心主任汪琼教授、教育学院院长尚俊杰副教授、数字化研究中心主任助理冯菲、团委研究生与青年工作部权益部部长陈威副研究员，北京理工大学党委宣传部副部长季伟峰、中国人民大学新闻学院涂光晋教授、中国政法大学研究生工作办公室主任张永然教授、北京大学第六医院潘成英副主任医师、北京师范大学高等教育研究所常务副所长洪成文教授等专家学者围绕党史、师德师风、教育教学创新、科研素养、危机管理、沟通能力与教育艺术、办文办事办会、职业生涯规划、心理健康等主题进行授课。来自我校教务处、科研处、人事处、财务处等部门相关负责人分别介绍了管理制度。我校“六门必修课”培训课程专家学者分别围绕《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》《工会与工会学》《中国共产党领导下的中国工运史》《中国特色和谐劳动关系》《劳动教育》《中国劳动关系学院校史》主题进行授课，为教职工在学校发展中找到个人专业与学校特色相结合的研究点指明方向。
培训班采用“专家授课”“拓展训练”“教学示范+现场点评”“参观学习”“座谈交流会”等形式，丰富了授课方式，增强了课程的针对性和有效性。
参训教职员工一致表示，要牢记学校党委重托，要以新时代高校教师职业行为准则为标准，尽快实现角色转变，融入新环境，用好培训成果，以饱满的热情投入工作，不断提高政治素质、业务能力和育人水平，在推动学校特色一流大学建设中贡献自己的力量。
（人事处（党委教师工作部、教师发展中心））