为深刻领会贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，响应全国教育大会号召，加强新时代劳动教育教学科研工作，推动劳动科学学科发展，充分发挥劳动教育在全面人才培养体系中的重要作用，中国劳动关系学院决定开办《劳动教育评论》杂志（季刊）。该杂志由中国劳动关系学院劳动教育中心主办，拟开设理论前沿、学术探讨、国外动态、调查研究、案例分析、专题研究、特别策划等栏目，现面向广大学者征集论文。

　　一、选题方向

　　1.习近平新时代劳动教育观研究。

　　2.新时代劳动教育的价值研究。

　　3.劳育与德育、智育、体育、美育的内在逻辑研究。

　　4.新时代劳动教育的实证研究。

　　5.新时代劳动教育的实施体系研究。

　　6.新时代劳动教育的教学形式内容研究。

　　7.中外劳动教育比较研究。

　　以上选题方向供参考，可结合论文情况自拟题目。　　

　　二、征稿要求

　　1.文章类型：本刊倡导学术创新，重点刊用创新性、思想性和理论性强，凡与劳动教育相关的理论研究、学术探讨、对话访谈、国外思想动态、案例分析及调查报告等具有重大理论或现实意义的优秀论文均可投稿。

　　2．基本要求：作者应有投稿文章的著作权，有一定的创新性，未公开发表，严禁剽窃，学术不端检测重合度在15%以下，篇幅10000—15000字，用Word文档排版。

　　3．格式规范：符合论文规范，包含：标题、作者（姓名、单位、省市、邮编）、摘要（100-300字）、关键词（3-5个）、正文（标题不超过3级，各级标题用阿拉伯数字连续编号）、参考文献（参考文献采用页下注释体例，参考文献和注释均置于当页地脚即页下注，每页编序码，序号用①②③标示）、作者简介等。

　　4.作者简介：姓名，性别，出生年，单位、职称、职务, 研究方向，作者联系方式（通讯地址、电话和电子邮箱）。

　　5.征稿时间：填写论文（或专业文章）摘要；征文摘要截止时间为2019年11月30日，全文提交截止时间为2019年12月10日（投稿邮件请注明“劳动教育评论征文+学校+作者”字样，提交的电子文档附件请以“劳动教育评论征文+学校+作者+论文题目”为题）。

　　6.请作者严格遵守相关法律法规和学术规范，由于文稿 引起的著作权纠纷，作者自负其责。文稿所持观点不代表本 刊意见和立场，文责自负。

　　三、联系方式

　　投稿邮箱：LDJYPL@126.com

　　联系人：卫白鸽 17789136671

　　刘成军 18801017949　

　　

　　

　　中国劳动关系学院劳动教育中心

2019年10月28日