为深化与地方工会合作，推进产教融合、人才培养与工会协同创新发展，5月14日至15日，我校公共管理学院调研组一行赴福建省晋江市开展合作共建、走访调研及访企拓岗工作。

5月14日下午，公共管理学院与晋江市总工会合作共建签约仪式在晋江市工人文化宫举行。晋江市总工会党组书记、常务副主席吴再发及全体机关干部参加仪式。公共管理学院党总支书记赵莹与吴再发分别代表双方签署合作共建协议。

吴再发表示，此次合作共建标志着晋江工会工作迈入“产教融合、校地协同”新阶段，希望双方资源共享、优势互补，共建干部成长“加油站”，共筑服务职工“新阵地”，共创工会工作“晋江样本”。

调研组表示，学校作为全国劳动和工会领域人才培养、干部培训及研究的重要阵地，肩负着服务工会事业的神圣使命。公共管理学院在推进具有公共管理特色的“劳动+”“工会+”学科建设中，注重与各级工会合作，而晋江工会创新实践是“晋江经验”的重要组成部分，值得深入研究。学院将发挥人才、科研、社会服务优势，助力地方工会创新发展，实现双方共赢。

5月15日，调研组一行先后实地走访晋江市“小三级”工会创新孵化中心、晋工学堂、轻聆晋心坊等工会服务阵地，并深入罗山街道服务职工综合体、晋新社区工会及重点企业工会，系统了解晋江工会工作创新实践与基层职工服务模式。调研组一致认为，可围绕“‘晋江经验’中的工会经验”开展深入的学理化研究，进一步丰富“晋江经验”内涵，提升工会及工会工作的影响力。

调研期间，调研组还赴福建鸿官通信、恒安集团、盼盼食品及卡尔美体育用品有限公司等企业开展访企拓岗交流，了解企业用工需求与人才培养导向，为学生实习实践、就业创业搭建平台。

此次活动是公共管理学院与地方工会、企业深化协同育人、强化实践赋能的重要举措。双方将以共建协议为依托，持续在人才培养、课题研究、干部培训等方面开展深度合作，探索新时代工会工作与高等教育融合发展新路径，助力地方经济社会和工会事业高质量发展。

（供稿：公共管理学院）