4月19日，为精准服务全总工作大局，走好学校“现代大学化”与“深度行业化”并重的战略道路，助力提升“工会干部职工教育、工会智库建设、工会学科建设”三大战略板块效能，不断提高广大教师参与智库工作的积极性，劳动关系与工会研究院在致远楼909举办智库报告写作能力提升研修班。本次研修是75周年校庆智库系列活动之一，来自各学院与智库的50余名教师参加研修。

主题报告阶段，中国人民大学劳动人事学院张皓副教授以《数智化时代的劳动关系与劳动关系研究》为题做报告，报告从技术作为生产力、管理、生产组织三个研究视角出发，运用理论与数据，对劳动关系、新就业形态劳动者群体、制造业群体等进行多纬度剖析，并提出相应智库选题及内容思路。报告内容丰富、视角多样、方法严谨、具有广阔的国际学术视野，对学术研究与报告写作具有较强的启发性。

政策宣讲阶段，劳动关系与工会研究院执行院长郭宇强以《报告写作与智库服务》为题，介绍了我校智库定位、全总“559”(5大行动、5大工程、9个方面)重点工作，分享了学校在成果认定、科研考核、经费等方面的支持政策，明确了智库在写作、课题、资料等方面的6项服务项目，并以具体报告为例分析了选题来源与结构体例等。

经验分享阶段，劳动经济学院柯希嘉副教授结合自身智库报告写作实践，立足产业工人队伍建设改革的发展脉络，以批示报告为例，从选题思路、写作原则、对策建议等方面分享了智库研究的经验与思路，具有较强的指导意义。

（劳动关系与工会研究院）