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12月5日下午，我校在北京校区致远楼8层报告厅举办“学习贯彻党的二十届四中全会精神 推进新就业群体服务治理创新”学术研讨会。我校党委常委、副校长、中国社会工作教育协会企业社会工作专委会主任刘丽红出席会议，来自北京大学社会学系、中国人民大学社会学院、北京市社会科学院社会学研究所、中国农业大学社会政策与发展研究系、北京市总工会职工大学、北京市西城区总工会、北京市朝阳区总工会、北京公益服务发展促进会、北京协作者中心、北京鸿雁社工服务中心、北京市朝阳区青少年社会工作协会的相关负责人，以及我校专家学者、社会工作学院本科生、研究生参加会议。

刘丽红在致辞中指出，本次研讨会既是深入学习党的二十届四中全会精神、贯彻落实党中央决策部署的具体行动，也是聚焦新就业群体服务治理难题、凝聚学界业界智慧的重要契机。近年来，我校依托“工会+”“劳动+”鲜明特色，在新就业群体权益保障、心理疏导、社区融入等领域，形成了一批有价值的研究成果。未来，学校将进一步发挥学科优势、人才优势、平台优势，深化与各方的合作交流，在新就业群体劳动关系治理、权益保障政策制定、服务人才培养等方面持续发力，努力为推进新就业群体服务治理现代化、构建和谐劳动关系、增进劳动者福祉作出更大贡献。

主旨发言环节，北京市社会科学院社会学研究所所长包路芳研究员，中国人民大学社会学院副院长黄家亮教授，北京市总工会职工大学培训部主任刘桂萍，北京市西城区总工会党组书记、常务副主席孙劲松，我校劳动关系与工会研究院副院长杨思斌、我校社会工作学院教师张文潇分别以《北京市新就业形态的发展及相关建议》《新就业群体的群体特征与社会工作服务》《工会服务新就业群体的路径思考》《北京市西城区工会新就业群体服务实践与经验》《新就业形态劳动者职业伤害保障机制：试点成效与未来展望》《时间都去哪了？——新就业群体的时间分配机制与劳动秩序重构》为题，进行汇报分享。

圆桌会议上，7位嘉宾围绕“党建引领 多元协同：新就业群体服务治理创新”主题展开讨论。嘉宾们一致认为，新就业群体服务治理需要坚持党建引领，积极整合政府部门、工会组织、平台企业、社区以及社会服务机构等多元力量，通过社会协同，实现新就业群体服务的广覆盖、精细化、专业化，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感，让现代化建设成果更多、更公平地惠及全体劳动者。

本次研讨会汇聚学界、工会与社会组织等多方力量，为新就业群体服务治理创新搭建了深度交流的平台。这场思想碰撞不仅厘清了新就业群体面临的现实困境与发展诉求，更勾勒出党建引领、多元协同的治理新路径。

（社会工作学院）