课程中文名称：工会法与工会组织
课程英文名称：Trade Union Law and unions
课程类别：专业领域必须课
理论课程/实践课程
授课对象：MPA硕士研究生
学分学时：1学分，16学时
预修课程：劳动关系概论
课程简介：
本课程全面系统地介绍工会性质理论、工会法、工会职能理论、工会地位以及工会维权的实践。要求研究生通过学习掌握上述理论和研究方法；并且在学习过程中通过案例分析和讨论，将书本知识变成实践能力，真正认识和掌握工会在经济社会发展过程中、特别是在劳动关系市场化的过程中的意义，培养满足我国工会工作和劳动关系调整需要的专业工作者。
教学目标：
教学以课堂讲授为主，组织必要的课堂讨论和课外作业练习及实验研究；教学过程中，突出案例教学，密切联系工会实际，尽可能充实工会研究及与此相关的新的研究成果。尽量采用启发式教学方法，培养学生思考问题、分析问题和解决问题的能力；引导和鼓励学生通过实践、课外阅读和自学获取更广泛和全面的知识；增加课堂讨论课、案例课程以及互动答疑等教学环节。在教学中采用幻灯和教学录像等手段，并在可能的情况下采用电子教案及多媒体教学系统等先进教学形式。
教学方式：课堂讲授与案例分析、讨论相结合。
课程要求及考核方式： 考察
课程成绩构成：平时成绩（出勤、讨论、作业）30 分 + 期末论文70 分 = 100 分
教材及参考书目：
1．杨东梅，《工会组织与工会法教程》，上海交通大学出版社，2017
2．常凯、张德荣著，《工会法通论》,北京:中央党校出版社,1993
3．常凯：《劳动关系概论》，中国劳动社会保障出版社，2012
4．李琪，《产业关系概论》，中国劳动社会保障出版社，2013
5、郭军主编：《修正后的〈工会法〉解析与适用手册》，北京：红旗出版社，2001
6、张春生主编：《中华人民共和国工会法释义》，北京：法律出版社，2002
7、全总配合全国人大常委会《工会法》执法检查工作领导小组办公室编：《2004年全国人大常委会工会法执法检查资料汇编》（内部资料），2004
8、孙德强：《中国现代工会法律制度构建》，北京：中国法制出版社，2007
第一讲 工会法概述
学时分配：4学时
教学重点：工会法的主要内容，工会法的适用范围
教学难点：中国工会立法的历史背景
理论讲授内容：工会法的概念及调整对象；工会法律关系；工会法的渊源和主要内容；工会法的适用范围；工会立法简史
实践环节：无
案例讨论：共和国历史上《工会法》立法过程以及工会法的修改
思考题：计划经济时期和市场经济时期对工会法的不同要求
第二讲工会的性质、地位和职能
学时分配：4学时
教学重点：了解工会的性质，理解工会的地位，掌握工会的职能
教学难点：工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能
理论讲授内容：工会的性质；工会的地位；工会的职能
实践环节：无
案例讨论：企业工会主席被起诉的案例
思考题：工会的维护职能和建设职能是否存在结构性矛盾
第三讲 工会组织
学时分配：2学时
教学重点：中国工会立法的历史背景
教学难点：影响工会组织结构的因素
理论讲授内容：工会的组织原则；工会组织的建立与撤销；工会组织结构和组织系统；工会干部的任职保障；
实践环节：模拟推动企业建会过程
案例讨论：沃尔玛建会案例的讨论
思考题：如何理解一元化的中国工会组织原则
第四讲 工会的权利和义务
学时分配：2学时
教学重点：工会的权利，工会的义务
教学难点：工会的代表权、维护权、参与权和协商权
理论讲授内容：工会权利和义务的概念和特点；工会的代表权、维护权、参与权和协商权；工会的义务
实践环节：模拟工会参与群体性处置的过程
案例讨论：工会在《劳动合同法》推动过程中的作用和影响
思考题：工会的权利与义务是否有不对等的现象
第五讲 基层工会组织
学时分配：2学时
教学重点：职工代表大会，基层工会委员会设置
教学难点：基层工会与企业的相互关系
理论讲授内容：基层工会组织的概念和特点；基层工会组织的设置与任期；基层工会的职工民主管理；基层工会与企业、事业单位的相互关系；基层工会开展活动的保障和干部待遇
实践环节：模拟职工代表大会的开会过程
案例讨论：欧姆企业工会主席被罢免的案例
思考题：如何评价公司制企业的职工董事和职工监事制度
第六讲 工会的经费与财产
学时分配：2学时
教学重点：工会经费的来源、使用、管理和监督
教学难点：工会经费的来源和特点
理论讲授内容：工会经费和财产的概念；工会经费和财产的来源；工会经费的使用、管理与监督、工会经费和财产的司法保护
实践环节：无
案例讨论： 讨论某工会下属工人文化宫被拆迁的案例
思考题：评估工会经费税务代收代缴制度对工会的影响
