各研究生培养单位：

按照北京市教育委员会、北京市学位委员会《关于开展2024年北京市优秀研究生指导教师及团队评选推荐工作的通知》要求，结合《中国劳动关系学院优秀研究生指导教师及团队评选办法》的相关要求，学校现组织开展2024年中国劳动关系学院优秀研究生指导教师及团队评选与推荐工作，现将相关事宜通知如下：

　　一、评选范围

　　各研究生培养单位聘任的在岗在编研究生导师。

　　二、推荐名额

各研究生培养单位限推荐优秀研究生导师1人、优秀研究生导师团队1个。

学校将按照《中国劳动关系学院优秀研究生指导教师及团队评选办法》组织学校优秀研究生导师和团队评选，并择优推荐北京市优秀研究生导师1名、优秀团队1个。

三、推荐条件

（一）优秀研究生导师

1.政治立场坚定。拥护中国共产党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，严格执行国家教育政策；导师和所指导的研究生遵守科学道德和学术规范，无学术不端及违纪违法情况。

2.立德树人职责全面落实。具有优良师德师风，模范遵守教师职业道德规范，为人师表，爱岗敬业。认真履行教书育人第一职责，潜心研究生教育，关心关爱研究生成长，以高尚的道德情操和人格魅力感染、引导学生，注重研究生科学精神、创新能力与综合素质的培养，有高度的事业心和责任感。

3.榜样示范作用强。有较高的学术造诣和学术水平，发挥榜样作用辐射带动；积极开展研究生教学研究，持续探索改进培养模式，有团结协作精神，积极承担研究生教育职责。

4.教书育人成效显著。具有5年及以上指导研究生的经历并正在担任研究生指导教师，近3年主讲过一门及以上研究生课程，教学效果良好，所指导的研究生思想品质优秀，学术水平较高，已毕业研究生就业质量、社会贡献及认可度较高。

5.近五年内所指导研究生学位论文未出现学术不端、抽检为“问题论文”等情形。

（二）优秀研究生导师团队

申报优秀研究生导师团队，除成员应符合优秀导师的参评条件外，还需同时满足：

1.人才队伍结构稳定。具有稳定的合作关系及合理的组成结构（其中研究生指导教师不少于 3 人），团队负责人为人师表，学术水平高，团队具有良好的协同创新精神。

2.整体育人效果突出。团队凝聚力、向心力强，在培养研究生方面取得一系列突出的科研及实践成果，具有良好的教学科研氛围。

3.工作运行机制良好。具有明确的学术方向和良好的管理模式，团队成员稳定，研究生培养计划科学合理，职责分工明确。

四、材料报送

（一）推荐材料（见附件1）

1.《优秀研究生指导教师推荐表》

2.《优秀研究生指导教师推荐人选汇总表》

3.《优秀研究生指导教师团队推荐表》

4.《优秀研究生指导教师团队推荐人选汇总表》

（二）材料提交方式

请各培养单位于7月8日前统一将推荐材料电子版（包括Word文档、PDF文档各一份，其中，PDF文档应有签字和培养单位公章）发至研究生处邮箱yjsc@culr.edu.cn（联系人：段正 88562791），逾期不予受理。

请各培养单位高度重视，严格按照推荐条件，严把政治观、学术关，切实做好优秀研究生导师和团队的推荐工作。

研究生处

                             2024年7月3日