各培养单位及2022级公共管理硕士研究生：

根据《中国劳动关系学院硕士专业学位论文选题、开题和中期检查管理办法》（校研字[2021]18号）要求，为保证研究生硕士学位论文质量，现开展2022级公共管理硕士研究生学位论文进展情况中期检查，相关事项通知如下：

一、检查对象

已通过论文开题答辩并进入论文写作阶段的2022级在读硕士研究生（含复学至2022级的学生）以及未通过中期检查的2021级延期硕士研究生。

二、检查时间

2024年6月11日-7月19日

三、检查内容和等次

1.是否已根据论文开题答辩专家意见进行修改；

2.是否按开题报告计划完成论文的研究与撰写；

3.是否已形成一定的阶段性成果；

4.是否认真分析研究过程中存在的问题并制定有可行的举措；

5.学生工作态度、积极性、时间投入、接受指导等情况；

6.导师过程指导情况；

7.论文按时答辩的可能性。

学位论文中期检查等级分为A（通过）、B（基本通过）、C（不通过）

四、检查结果处理

1.学位论文中期检查评定等次为A（通过）或B（基本通过）的，学生可根据检查组意见，继续完成论文写作，最终进入学位授予工作程序。

2.学位论文中期检查评定等次为C（不通过）的，学生应按检查组意见完善论文工作，并重新进行中期检查。

五、检查工作安排

1.学生提交报告。学生于6月21日前将《中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查报告》（附件1）、论文初稿（已完成部分）或论文目录、详细大纲等材料电子版提交至培养单位，并准备好中期检查汇报材料，重点汇报论文根据开题答辩专家意见修改情况、取得的阶段性成果以及下一步工作重点与进度安排等内容。对于论文开题答辩专家明确提出存在选题问题的，建议学生参照专家意见修改完善论文题目，并经导师同意变更题目。

2.导师检查。导师于6月28日前填写完成中期检查报告中关于论文指导情况、学生论文研究态度以及工作进度等评价，并就论文研究过程中存在的问题进行认真分析、提出具体可行的建议措施，特别是对于选题有重大变化的，导师应严格把关，给出变更意见。

3.培养单位汇总审核。培养单位于7月1日前汇总本领域参加中期检查学生名单及学生提交的中期检查材料等材料电子版，填写《中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查汇总表》《中国劳动关系学院硕士学位论文题目变更汇总表》（附件2、3），一并提交至公共管理学院。

4.学位点检查。公共管理学院牵头成立学位论文中期检查小组，统一制定中期检查工作方案，报研究生处备案。

学位点组织相关培养单位和学生开展中期检查答辩。根据中期检查结果，于7月20日前将《中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查汇总表》《中国劳动关系学院论文题目变更汇总表》《中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查异常情况汇总表》（附件2-4）反馈相关培养单位并报研究生处备案。

5.学生上传中期检查报告。通过中期检查的学生，按照导师、中期检查小组意见完善中期检查报告，并于9月20日前将完整的中期检查报告上传研究生教务系统（研究生教务系统—学位管理—中期检查审核），经导师审核通过后，方可申请参加预答辩。

六、其他说明

1.各位学生和导师应充分利用此次中期检查机会，就论文开题报告专家检查意见以及论文撰写过程中存在的困惑或问题与小组专家进行充分交流，进一步完善后续论文工作，尽可能减少论文答辩过程中出现的选题不符、研究方法不适宜、论据不充分等问题。

2.按照《中国劳动关系学院硕士专业学位论文选题、开题和中期检查管理办法》要求，通过开题评审的论文题目不得随意更改，如因特殊情况需要更改的，更改题目的时间须距离正式论文答辩至少六个月，为确保学生按时参加答辩，建议题目变更应在中期检查前完成。

研究生处

2024年6月11日