各培养单位：

为保证研究生培养水平和论文撰写质量，根据《中国劳动关系学院硕士学位实施细则》《中国劳动关系学院硕士专业学位论文选题、开题和中期检查管理办法》等相关文件，按照《关于做好2021年秋季学期硕士学位论文工作的通知》要求，现就及时推进2020级研究生论文开题和2019级研究生预答辩工作要求如下：

一、2020级研究生论文开题工作

（一）各培养单位应严格按照MPA专业学科人才培养要求，组织开题工作。开题答辩原则上应以线下方式组织，并于11月14日（学生离校）之前完成。未获得答辩小组评审专家2/3及以上同意直接通过的，应在评审小组要求的时间内完成修改并重新履行开题程序。

（二）各培养单位应制定开题答辩工作方案（包括答辩时间、地点、答辩专家名单、学生学位论文清单等），并在答辩前3天将工作方案交至研究生处。学校将根据实际情况组织开展开题答辩现场巡查或专家督导。

（三）各培养单位应在开题答辩工作结束后，按照相关文件要求整理存档开题答辩材料，并于11月底前将《中国劳动关系学院硕士学位论文开题答辩汇总表》交至研究生处。学校将根据实际情况组织开展开题质量抽查。

二、2019级研究生论文预答辩

（一）各培养单位应严格按照MPA专业学科人才培养要求，组织预答辩工作。预答辩可根据实际情况以线上、线下或线上线下相结合的方式组织，并于10月底前完成。

（二）各培养单位应制定预答辩工作方案（包括答辩时间、地点、答辩专家名单、学生学位论文清单等），并在答辩前3天将工作方案交至研究生处。

（三）各培养单位应在预答辩工作结束后，按照相关文件要求整理存档预答辩材料，组织学生按照预答辩专家意见完成论文修改工作，并于11月底前将《中国劳动关系学院硕士学位论文预答辩汇总表》交至研究生处。

（四）各培养单位组织开展答辩相关准备工作。

1、11月29日前各培养单位提交学位论文电子版（PDF文档，文档以学号-姓名-题目命名）至研究生处，研究生处将组织开展论文查重。

2、12月6日前各培养单位提交《中国劳动关系学院导师对硕士学位论文的评语》和学位论文文本（PDF/WORD文档，文档以题目命名，并对文本内容做匿名处理）至研究生处，研究生处将组织开展匿名评审工作。

3、12月23日前各培养单位应组织学生根据匿名评阅的专家意见修改论文，并提交《中国劳动关系学院硕士学位论文毕业答辩学生名单》、《中国劳动关系学院硕士学位论文答辩资格审查表》至研究生处。

4、2022年1月初，各培养单位组织开展答辩工作，并于答辩开始前5日将答辩工作方案（包括答辩时间、地点、答辩专家名单、学生学位论文清单等）交至研究生处。学校将根据实际情况组织开展答辩现场巡查或专家督导。

三、联系人与联系方式

研究生处段正，电话：88562791，邮箱：yjsc@curl.edu.cn

研究生处

2021年10月21日