各科研机构负责人：

 

根据《中国劳动关系学院科研机构考核办法（试行）》的相关规定，学校决定启动2019年度科研机构考核工作。有关具体事项如下：

1．考核范围：学校各校属和院属科研机构。

2．考核时间：2019年1月1日-2019年12月20日。

3．考核方式：各科研机构向科研处提交总结报告，并填报“科研机构年度考核表”，科研处组织有关部门和人员进行评议；考核表中“考核内容及指标”需同时提交相关支撑材料。

4．没有完成考核内容及指标的考核等级确定为不合格，对于考核“不合格”的科研机构，将限期整改，对整改不力或连续被评议为“不合格”的，将调整机构负责人、调整机构直至撤销机构。

5. 科研机构向科研处提交总结报告和“科研机构年度考核表”以及支撑材料的截止日期为2019年12月20日。

 

附件1：科研机构考核办法

附件2：研究机构统计表

附件3：科研机构年度考核表

 

特此通知

 

科研处

2019年11月25日

附件：《科研机构年度考核表.docx》
附件：《研究机构统计表.docx》
附件：《科研机构考核办法.docx》