燕晓飞

燕晓飞 教授 劳动经济学院 公共管理专业劳动与就业管理领域

个人简介

燕晓飞，教育学博士，教授，硕士研究生导师。 2008年毕业于华中师范大学教育经济管理专业，获教育学博士学位。 1996年进入中国劳动关系学院工作，2013年起担任硕士研究生导师。

现任中国劳动关系学院党委常委、党委宣传部（融媒体中心）部长。 兼任劳动经济学会副会长、中国劳动学会常务理事、 全国工会学研究会副会长、首都女教授协会理事、 中国职工发展研究所所长、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员。

同时担任国家社科基金同行评议专家、国务院就业工作领导小组就业领域专家库专家。 长期从事劳动经济、劳动关系及职工发展相关领域研究。

教育背景

博士，华中师范大学，教育经济专业，2008年。

研究领域

职工状况、劳动就业、劳动收入、劳动者教育培训、 产业工人队伍建设以及劳动关系等领域。

讲授课程

《劳动经济学》
《发展经济学》

主要成果

主持完成国家社科基金项目，承担中华全国总工会、 大型国企等各类科研课题40余项。 在全国重要期刊发表学术论文60余篇，出版著作8部。 多项智库报告获得省部级领导批示或相关部门采纳。

代表性成果：
1. 燕晓飞：《构建更加均衡的职工收入分配制度思考》， 《工人日报》，2024年12月9日。
2. 燕晓飞：《中国职工状况研究报告2024》， 社会科学文献出版社，2024年。
3. 燕晓飞：《中国职工状况研究报告2023》， 社会科学文献出版社，2023年。
4. 燕晓飞：《中国职工状况研究报告2022》， 社会科学文献出版社，2022年。
5. 燕晓飞：《中国职工状况研究报告2021》， 社会科学文献出版社，2021年。

科研项目与智库成果

科研项目：
运用互联网、大数据对某地级市范围内职工状况的调查， 中华全国总工会项目（省部级），2021年6月—2022年6月。

智库报告：
《高度关注新冠肺炎疫情对部分职工劳动收入的影响》（2021年）；
《以互联网、大数据赋能职工状况调查：来自大连市的探索与实践》（2022年）；
《关注产业工人队伍新变化 深入推进产业工人队伍建设改革》（2024年）。

荣誉奖励

北京市高等学校教学名师（2018年）；
学校教学十佳教师；
学校优秀科研成果奖一等奖、二等奖、三等奖；
学校优秀教学成果奖一等奖、二等奖、三等奖；
学生科研优秀指导教师。