初浩楠
1、基本情况
讲师 博士
2、教育和工作经历
2004-2008 华中科技大学管理博士
2000-2002 华中师范大学教育管理硕士
1994-2004 中铁七局
1991-1994 武汉邮电科学研究院英语专业学士
3、研究领域
人力资源管理、组织行为学
4、讲授课程
人力资源管理概论、组织行为学
5、主要代表性成果
2014，初浩楠，“有效解决教师理论水平与学生实际能力的发差”，《中国教育报》第0101期第六版。
2011，初浩楠，“正式控制和组织支持感对知识共享影响的实证研究”，《科技管理研究》第4期。
2010，初浩楠，“信任建立与控制成本的经济学分析”，《经济师》第12期。
6、学术著作和教材
参编：《工作分析：基本原理、方法与实践》（第五、六章），潘泰萍编，复旦大学出版社，2011
7、科研课题（含横向课题）
参与2009年中国劳动关系学院重大教改项目：“教学系部绩效考核与激励机制”
主持2013年中国劳动关系学院院级课题：“新常态下工会工作调查分析”
8、学术交流、社会服务和政策参与经历
2013年7月， 带团访问台湾中国文化大学劳工系
9、联系方式
chnhrm2008@126.com
北京海淀区增光路45号劳动关系系（100045）
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