王潇
1、基本情况
职称：讲师
学历：博士
2、教育和工作经历
2011-2014 中国人民大学劳动经济学博士
3、研究领域
劳动关系 劳动经济
4、讲授课程
劳动社会学 社会学概论 比较劳动关系
5、主要代表性成果
2016，王潇，比较产业与雇佣关系（译著），中国工人出版社
2013，王潇，我国三方机制的效率问题及其根本原因，中国人力资源开发
2013，产业关系的理论基础及其对劳动经济和人力资源管理的作用（译作，原作者：Bruce E. Kaufman），中国人力资源开发
2013，王潇，我国劳动关系治理策略初探，理论界
2013，王潇，浅析我国集体劳动关系中的行为博弈，理论界
2010，集体劳动关系中的行为博弈研究，“集体劳动争议处理与劳动关系的转型及挑战”学术研讨会论文集，中国人民大学
2009，王潇，生育意愿下降对我国社会基本养老保险的影响，人口与发展
6、学术著作和教材
7、科研课题（含横向课题）
主持 2014年中央高校基金博士青年项目“工人集体行动的结果及其影响因素研究”
参与 2014年 国家社科基金重大项目“集体劳动争议国际比较”子课题
参与2012年 国家社科基金重大项目”和谐劳动关系系统建构与政府规制”
8、学术交流、社会服务和政策参与经历
2013年3月，康奈尔大学，China labor conference China On Strike: An Analysis of Reported Strikes主题汇报
2013年3月，新泽西州立罗格斯大学，Strikes in China:What Determine Their Success or Failure? International Labour Process Conference(ILPC)主题发言
9、联系方式
wyz98765@126.com
北京海淀区增光路45号劳动关系系（100045）
[关闭窗口] |
