魏 倩
1、基本情况
讲师
中级
博士研究生
北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所研究员
中国社会法学会理事
中国残疾人研究会会员
2、教育和工作经历
2006-2007 TransAisa Lawyers(上海)律师事务所律师助理
2010-2011 NaturePacific Tokyo 项目助理
2011-2012 日本千叶大学外国人特别研究员
2011-2015 北京大学法学院博士后
2014-2015 芬兰赫尔辛基大学博士后
2015-今 中国劳动关系学院劳动关系系讲师
3、研究领域
劳动法 经济法 比较社会法 残疾与老年法
4、讲授课程
法学导论 劳动法 公司法
5、主要代表性成果
2014， 魏倩，“日本劳动者人格保护：以劳动者健康隐私为中心”，《科技与法律》第6期。
2014， 魏倩，“美国普通法上的禁业限制”，《中国劳动》第9期。
2014， Wei Qian & Yan Dong, Rethinking the Employment Contract Law of China , University of Warsaw Journal of Comparative Law2014(1)2.
2012， 魏倩，“中国における労災法制の変容”，《日本劳动法律旬报》，第1762号。
2010， 魏倩，“アメリカにおける労働者の電子メール監視についての法的研究” 千叶大学《人文社会科学研究》第21号。
2010， 魏倩，“中国における労働者のプライバシーについての法律研究－雇用におけるモニター・監視を中心に”， 千叶大学《人文社会科学研究》第20号。
2009， 魏倩，“雇用差別と労働者のプライバシー―中国におけるB型ウイルス感染者に対する法的規制を中心に”，千叶大学《人文社会科学研究》第19号。
2004， 叶静漪・魏倩，“健康就业歧视有关的法律问题研究”，《人权》第3期。
2004， 叶静漪・魏倩，“劳动权保护与〈社会、经济和文化权利国际公约〉”，《北京大学学报社哲版》第2期。
6、学术著作和教材
独著：《日本社会法的形成与发展》，法律出版社，2016（预定）
参译：《日本劳动法》，北京大学出版社，2016（预定）
参编：《劳动法与社会保障法》，北京大学出版社，2016
参编：《瑞典劳动法》（第一章第二章）， 北京大学出版社，2008
参编：《劳动法与社会保障法》（第二章），劳动社会保障出版社，2007
7、科研课题（含横向课题）
参加，2016年民政部委托项目“家庭福利制度研究”
主持，2016年中国劳动关系学院校级中央高校基本业务费专项资金课题“日本医生过劳与工伤救济对我国的启示”16zy017
参加，2015年国家社科基金一般课题“全球背景下国际劳工组织及其劳动立法与中国劳动法治的完善研究”15BFX133
参加，2014年司法部课题“反残疾人歧视立法研究”14SFB20036
主持，2013年中国残疾人联合会项目，“智力残疾人就业问题调查研究”
主持，2012年日本住友财团“日本关联研究”助成“日本社会法的形成与对中国的影响”
参加，2012年教育部后期资助项目“日本劳动法研究”，12JHQ017
主持，2011年北京大学桐山教育研究基金助成“过劳法律问题研究“
主持，2011年中国博士后第49批面上基金资助项目“劳动者人格法律问题研究”2011M500166
参加，2011年国家社科基金一般项目“社会法的中国理论：比较视野与本土构建”11BFX070
参加，2011年国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”11&ZD031
8、学术交流、社会服务和政策参与经历
2015年7月，International Labour Organization & Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies: Fourth Regulating for Decent Work Conference， How to Enhance WorkDecency of Domestic Workers in Aging Society ： A Comparative Examination on Legal Regulations between in Japan and China , Geneva.
2015年6月，阿姆斯特丹大学胡果·新茨海默研究所和国际劳动法研究联盟（Hugo Sinzheimer Institute and Labour Law Research Network Conference, Amsterdam University）“ Informal Employment and Social Security Protection in China: Enhancement of Collective Bargain and the New Instrumental Impact to Labor Market ”, Amsterdam
2015年5月，芬兰赫尔辛基大学法学院“Who are the Stakeholders? Comparative Perspectives on Corporate Governance and Employees’ Role in the Corporation”。
2014年12月，参加丹麦哥本哈根大学法学院“法律与转型社会：中国与全球视角”国际研讨会。
2014年1月，アメリカにおける高齢者についての医療行為の法的対応：高齢者の法律能力を中心に，京都医科大学“高龄社会的医疗与法”国际研讨会，日本京都。
2014年5月，参加北京大学法学院“劳动法颁布20周年与劳动关系论坛”，北京。
2014年1月，参加芬兰赫尔辛基大学法学院“中国劳动法与国际公约标准的适用”国际研讨会，担任评议人。
2013年6月，受LLRN国际劳动法学者协会邀请，赴西班牙巴塞罗那进行主题演讲。
2012年12月，参加ILO亚洲劳动法学会双年会“多元劳动关系协调机制”国际会议，北京大学法学院。
2012年10月，参加并主题演讲“北京大学－香港大学法学年会”2012年年会。2012年9月，参加并主题演讲，第四届“中国法学博士后论坛（2012）——法治与社会管理创新”，中国社会科学院法学所。
2011年12月，参加“律师费转移支付制度国际研讨会”北京大学法学院。
2011年9月，参加 “社会法前沿论坛”，北京大学法学院。
2011年3月，参加“非正规就业的国际研究研讨会——英法美德荷五国比较”，日本劳动政策研究机构。
2011年1月，参加“劳动者的贫困与社会法的功能——劳动法与社会保障法的交错”，日本早稻田大学。
2010年12月，参加并发言“家政劳动者权利保护”两岸研讨会，重庆西南政法大学。
2010年11月，参加并发言“第二届亚洲社会保障圆桌论坛”，北京会议中心，首都对外经济和贸易大学承办。
2010年5月，参加日本劳动法学会年会，日本名古屋大学。
2010年3月，参加“Social Quality Workshop国际研讨会”，日本千叶大学。
2009年11月，参加“法创造的比较法学——新世纪比较法理论与实践的课题”之“全球经济危机与劳动法的作用之国际比较”，日本早稻田大学。
2008年2月，参加“就业歧视法的新展开——美国、德国和法国”国际研讨，日本劳动政策研修机构，日本东京。
2004年12月，参加并发言“行为守则国际研讨”,柬埔寨金边，由Documentation for Action Groups in Asia及 Asia Monitor Resource Centre赞助。
2004年11月，参加劳动争议国际研讨会，北京大学。
2004年2月-2005年7月，“乙肝病毒携带者就业歧视”项目组核心成员,本项目由挪威奥斯陆大学人权中心资助。
2004年2月，参加改革与发展——国际劳动法论坛，北京大学。
2004年2月，6月，11月，分别参加挪威奥斯陆大学人权中心组织的“就业歧视研讨会”，北京。
2003年10月，参加职业安全卫生国际研讨会，北京大学。
9、联系方式
wqfran@hotmail.com
北京海淀区增光路45号劳动关系系（100045）
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