倡议书
同学们，
大家知道，人才培养重在能力建设。年前，教育主管部门将专业学科的业务能力竞赛作为了人才培养质量提高的衡量指标，而长期以来，劳动关系专业一直缺乏一个专业竞赛，使我们不能由此窥见和检验人才培养的一个侧面。近年，随着全国总工会确立了普遍建立工会、普遍开展集体协商的政策方略，国家已将积极稳妥地推进工资集体协商作为“十二五”和未来一个时期协调劳动关系的重要机制。作为高校，理应呼应国家构建和谐劳动关系的需要，以此作为人才培养、能力提升的突破口。鉴于此，我们与首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人民大学劳动人事学院形成如下共识：通过举办定期的校际大学生集体协商大赛，来提升劳动关系专业学生的人才培养质量，推进学科建设和专业发展，以期为国家建设和实践公平正义的理念贡献绵薄之力。
我们希望，凡是有志于此的学人同道，大家齐来共襄盛举；凡是有志于此的青年学子，踊跃投身到大赛中来，为学科建设增砖添瓦。
中国劳动关系学院
劳动关系系
2011年11月18日
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