【中工网】刘向兵：首届“工会与劳动关系”山东论坛在山东管理学院举行
中工网讯（记者丛民 通讯员刘晓林）为庆祝山东管理学院建校80周年，10月28日，由中国人力资源开发研究会、山东管理学院、山东省劳动政策研究中心共同主办的首届“工会与劳动关系”山东论坛在山东管理学院举行。
来自北京大学、中国人民大学、上海财经大学、首都经济贸易大学、吉林大学、西南政法大学、中国劳动关系学院等国内著名高校的专家学者和来自浙江省、广东省、黑龙江省、江西省、河南省、山西省、北京市的工会干部学校的专家近60人参加了本次论坛。前来参加校庆活动的山东省部分市地工会领导和前来参加培训的日喀则市近40名工会干部也一起参加了论坛。
山东省总工会副主席王星海，山东管理学院党委书记冯庆禄，中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学法学院教授叶静漪，中国劳动关系学院院长刘向兵，中国人力资源开发研究会劳动关系分会名誉会长、中国社会法学会副会长、中国人民大学教授、山东管理学院顾问客座教授常凯，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长、首都经贸大学劳动关系院长冯喜良等出席论坛开幕式并致辞，开幕式由山东管理学院院长、党委副书记邹广德主持。
本届论坛以“互联网经济与劳动者权益保护”为主题，与会专家学者紧紧围绕互联网时代下劳动用工出现的新特点、新问题，就如何防范劳动关系风险、创新劳动关系治理体制、推动劳动法治建设、实现劳动保护等方面进行了深入探讨。论坛讨论了自改革开放以来劳动观的变迁过程,经济全球化和互联网经济背景下就业的脆弱性和劳动关系出现的新风险，剖析了新时代劳动法领域的问题和政策走向，提出了劳动关系治理和风险防范对策、劳动权益保护措施及人力资源管理模式。
论坛的举办，对促进劳动关系方面的学术交流与合作，促进劳动关系学科发展、服务地方经济社会发展、构建和谐劳动关系具有重要意义。
作为论坛主办方之一的山东管理学院，自建校来一直致力于培养工会干部，服务地方经济社会和工会事业的发展，确立了“依托工会，突出特色，为经济社会和谐发展服务”的办学方针。新的历史起点上，学校正通过全面深化综合改革，实施内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、和谐发展的五大发展战略，努力把学校建设成以管理学科为主、多学科协调发展，学生规模适度、教师队伍精干，工会理论研究国内领先、国际知名，办学效益显著、办学特色明显，人际关系和谐、工作学习生活条件舒适的高水平应用型本科院校，并向着特色鲜明的高水平应用型大学目标迈进。