【民主与法制时报】中国人力资源开发研究会劳动关系分会举办2019年新年论坛
作者：记者李卓谦 时间：2019-01-17
本报讯（记者李卓谦） 日前，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人民大学劳动人事学院、中国劳动关系学院劳动关系系和山东管理学院劳动关系学院共同主办的中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年新年论坛在首都经济贸易大学举办。本次会议主题是“互联网经济下的劳动关系与劳动者保护”，首都经济贸易大学劳动经济学院院长，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良教授主持了开幕式。
冯喜良表示，本次论坛是在习近平新时代中国特色社会主义思想对劳动关系的指导下，面对新的时代形势对于劳动者保护的一次学术交流会。他提到，未来还将定期举办劳动关系论坛，通过发挥学术研究的特长，解决当今社会热点问题。
论坛共分为四个主题，分别为：“互联网经济下劳动关系的性质认定”“互联网经济对劳动关系的影响”“互联网经济下劳动者权益的保障”和“互联网经济下劳动者权益的保障”。与会专家学者就自己的研究领域分别进行了报告，并针对演讲主题积极发表意见，或结合实例、或应用法律，集思广益，实现了报告之外更深层次的思考。
中国人民大学劳动人事学院常凯教授在致闭幕词时表示，这次会议召开的效果远远超乎想象，从学术探讨的角度上，直接指出了对于劳动关系的定义和劳动者权益保护问题的研究阻碍。在给予肯定的同时，常凯也给出了宝贵的指导意见。他提出，企业通过界定劳动关系的定义去规避承担应有责任的行为是亟待解决的问题，并且至今也没有实质性的突破，有极大的研究空间。