《中国劳动关系学院学报》（原《工会理论与实践》）是中华全国总工会主管,中国劳动关系学院主办的研究劳动关系和工会领域的理论与实践问题的学术性期刊。

《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年，本着“立足工会、服务工会”的办刊理念，经过30年的发展，取得了令人可喜的成绩。无论是在工会系统，还是在学术研究领域，其影响与日俱增。《中国劳动关系学院学报》曾连续六次入选北大核心期刊，两次入选南大核心期刊（CSSCI）。现为中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中文核心学术期刊、中国人文社科学报核心期刊、全国高校百强社科期刊和北京高校人文社科学报名刊。本刊的“工会理论研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目”。2017年，经过全新改版，本刊栏目更加专注于特色和优势领域，设有“劳动关系研究”、“劳动法律研究”、“职工队伍研究”、“劳动保障研究”、“工会研究”以及“专家特稿”等栏目。

本刊采用三级匿名评审制度，选题范围为劳动关系和工会领域重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。要求论文的研究方法科学，论证充分，结构合理，文字流畅，逻辑严谨，篇幅在5000-15000字。本刊的投稿邮箱为xb@culr.edu.cn。本刊为双月刊，全年共6期，逢双月1日出版。每期8个印张，大16开本，128页。欢迎广大理论研究工作者、工会工作者和广大职工踊跃投稿和积极订阅。