校园时讯

近日，为深化校地工会合作，拓宽学生实习就业渠道、推进课题联合研究，公共管理学院党总支书记赵莹一行四人赴山东省德州市总工会，开展深化合作座谈与专项调研活动。德州市总工会党组书记、常务副主席杜朝生，市工会经费审查委员会主任、市工会事业发展中心主任段月英及有关部室负责同志出席会议。双方围绕战略合作落地，建会、建家、建制工作，工会组织吸引力与凝聚力提升、新就业形态劳动者权益维护等议题深入交流。

杜朝生对学校一行的到访表示热烈欢迎，并指出，德州作为全国工会工作创新试点城市，亟需高校学术资源赋能实践发展，期待与公共管理学院建立长期稳定的合作关系，在课题研究、人才培养等方面实现优势互补，以联学联建凝聚合作共识。

段月英及有关部室同志详细介绍了德州市总工会在实体服务阵地建设、非公企业建会入会、新就业形态劳动者权益保障等方面的实践成果，并就合作细节与团队深入磋商。

座谈会上，赵莹介绍了公共管理学院学科优势、人才培养特色及党建引领下的实践工作成效。我校劳动和技能竞赛研究中心主任王淑芬教授、公共管理学院教师闫倩倩博士结合国务院相关政策文件精神，为德州打造“权益保障+服务供给+数字赋能”三位一体的场景化服务模式提供了专业建议。双方重点就校地合作细节达成共识：一是共建实习实践基地，为学生提供实习实践平台；二是联合开展课题研究，聚焦新就业形态劳动者权益保障、工会组织建设等重点领域，实现学术研究与实践需求双向赋能；三是建立常态化交流机制，通过专家互访、成果共享、联学联建等方式深化协同合作。

座谈会后，赵莹一行先后前往德州市城区即时配送行业工会联合会、“司机之家”“骑手之家”、平原县新业态工会联合会、宁津电商产业园、阳光大姐家政服务公司等多地开展实地调研，与快递员、外卖骑手、网约车司机、家政服务员等新就业形态群体代表深度访谈，倾听权益诉求、收集实践案例。

此次调研活动是校地双方推动“学术研究+人才培养+工会实践”深度融合的重要举措。未来，双方将秉持“资源共享、优势互补、合作共赢”原则，细化合作方案、推进项目落地，共同探索新时代工会工作创新路径，为新就业形态劳动者权益保障、高校人才培养质量提升及地方工会事业高质量发展注入新动能。

（公共管理学院）