校园时讯

　　3月24日下午，学校2016-2017学年第二学期研究生“名家讲坛”系列讲座第一场学术报告在北京校区教学楼阶梯二教室举办。中国社会法学研究会常务副秘书长、北京市劳动和社会保障法学会副会长、中国企业联合会维护企业权益委员会副主任委员张恒顺老师应邀到我校作了题为《企业劳动关系调整与劳动争议热点问题》的精彩讲座。我校研究生、本科生共65人参加了讲座。

　　张老师通过企业违规解除劳动合同的典型案例引导大家对“法制”和“法治”的不同含义进行讨论，并指出“法治思维”在调整劳动关系领域和研究学习的重要性。张老师讲到，我国企业调整劳动关系的机制包括集体协商和集体合同制度、民主管理制度、劳动争议调解制度、人力资源开发和人才队伍建设制度，其中集体协商和集体合同制度是核心机制，劳动合同管理制度是基础机制，劳动争议制度是防控机制，企业文化、职工团队建设和民主管理制度是保障机制。从构建企业和谐的劳动关系的角度来看，集体合同是企业工会组织的专利，也是职工合理利益实现的合法形式。张老师同时还介绍了职代会的代表性与职工权益问题。

　　张老师用大量的现实案例论述了当前企业劳动关系调整与劳动争议热点问题，引发了在场师生的深入思考。讲座进一步丰富了研究生的学术视野，张老师介绍的关于学术研究的科学方法也为研究生今后的学术发展奠定了良好的基础。

　　张恒顺，中央党校法学研究生毕业，北京市劳动法学会副会长，曾任北京市总工会法律部部长兼法律服务中心主任、北京市劳动争议仲裁委员会副主任、中国劳动法学会理事、国家劳动关系三方委员会特聘专家、北京市劳动和社会保障局仲裁处副处长、北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会秘书长、北京市劳动关系三方协商会议工会方代表。长期担任北京市法院系统特邀监督员、市政法委特邀监督员，被市人大聘为法制建设专家库专家，参与国家《工会法》立法工作，参与起草《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。从1989年开始，专门从事北京市劳动争议案件的处理工作，分管区县劳动仲裁的案件指导，参与了劳动和社会保障部劳动仲裁员培训教材的编写，主持北京市劳动仲裁员的上岗培训。主要研究方向为劳动法、劳动合同法等。

（研究生处）