MPA（劳动与社会保障方向）实习计划

社会实践是公共管理硕士（劳动与社会保障方向）专业学位培养的重要环节，共计5学分。社会实践采取专项（岗位）实习和综合（毕业）实习两种方式进行，学生用六个月时间，分别进入人力资源和社会保障部门、各级工会系统或企事业单位的人力资源部门进行实习。其基本要求如下：

一、专项（岗位）实习

专项岗位实习安排在前三个学期，每学期留出4周时间，安排学生进行专题实习实践。对于脱产学习的学生，可以到政府人力资源和社会保障部门以及各级工会系统、企事业单位实习；对于非脱产学习的学生，实习地点可以为学生所在单位的相关人力资源部门或工会部门。具体安排如下：第一、二、三学期，共计三个月 (6学时*5天*4周=120学时，120学时*3个月=360学时），认真完成实习周志和专业实习报告，成绩合格者计为3学分。

    1.实习地点：政府人力资源和社会保障部门及社区街道社保所

实习岗位：人力资源助理、人事专员、社会保障中心经办员

    实习内容和要求：熟悉劳动合同、人力资源管理流程、薪酬管理、职业福利等。完成实习周志和专业实习报告。

    2.实习地点：地方工会

实习岗位：工会组建员、工会帮扶中心专员、集体协商指导员；

实习内容和要求：了解工会参与职工福利建设和工会帮扶工作的过程，体验工会参与社会保障相关工作，参与工会组建和日常组织建设工作过程；收集整理分析相关工会参与社会保障建设相关案例；参加集体协商指导工作。完成实习周志和专业实习报告。

    3.实习地点：具有典型意义的企业或企业集团

实习岗位：人力资源管理经理助理； 企业工会干事

实习内容和要求：全程参与典型企业的劳动与社会保障实践；参与企业职业福利相关管理等。完成实习周志和专业实习报告。

4.实习地点：学生所在单位

实习岗位：学生所在单位的人力资源部门或工会部门实习。

实习内容和要求：熟悉人力资源管理与社会保障以及工会工作的要求和流程，完成实习周志和专业实习报告。

实习报告的结构要求：

1.熟悉劳动与社会保障法律法规，了解实习单位的劳动合同、劳动规章制度以及社会保障的规定，工作流程和实施情况；2.利用所学知识，探索实习单位劳动与社会保障领域存在的问题；3.结合课程和文献学习，提出改进建议。

二、综合（毕业）实习

综合（毕业）实习安排在第四学期，共计三个月（6学时*5天*4周=120学时，120学时*3个月=360学时）。学生结合自己的学习状况、工作需求和毕业论文选题，进行挂职或专题调研，同时进行毕业论文选题立项、数据收集和论文写作。

实习计划、实习内容与具体安排由学院研究生办公室、指导教师和学生共同讨论确定；实习结束后，学生要结合实习情况，撰写实习报告或调研报告，成绩合格者计2学分。

公共管理硕士（劳动与社会保障方向）专业学位研究生

实验实践实习安排及要求