各培养单位、2023级研究生、导师：

按照《中国劳动关系学院硕士学位实施细则》《中国劳动关系学院硕士专业学位论文选题、开题和中期检查管理办法》等文件要求，为顺利推进研究生硕士学位论文工作，现开展2023级研究生论文选题与开题工作，相关事宜说明如下：

一、选题与开题对象

2023级在读硕士研究生（含复学至2023级的学生）

二、选题与开题时间

论文选题与开题报告撰写原则上应于2024年6月开始，论文开题答辩应于2024年12月完成。

三、选题与开题工作安排

1、学生选题与撰写开题报告。学生应加强与导师沟通，确定论文选题，并充分利用暑期时间开展论文开题资料收集与调研等工作，在导师指导下完成论文开题报告撰写工作。

学生应于9月20日前将《中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表》《中国劳动关系学院硕士专业学位论文开题报告》交至培养单位，并上传研究生教务系统（研究生教务系统—学位论文—课题管理—学生开题申请）。

2、导师指导与审核。导师应加强学生论文选题与开题指导，督促学生尽快开展论文选题与开题工作，关注论文选题是否符合专业培养要求、论文综述论证是否充分、研究思路是否清晰、研究方法是否可行、论文大纲是否完整等，并于9月27日前在研究生教务系统上完成学生开题申请审核（研究生教务系统（导师身份）—学位论文—课题管理—开题申请审核）。

3、培养单位形式审核。培养单位应加强论文组织与管理工作，根据实际需要，可自行组织开展开题预答辩工作，督促学生和导师进一步完善论文选题与开题报告，并于10月31日前将汇总后的开题报告和《中国劳动关系学院研究生学位论文开题答辩汇总表》交至所在学位点。

4、学位点组织开题答辩。学位点统一组织本专业学位研究生论文开题答辩工作，按照《中国劳动关系学院硕士专业学位论文选题、开题和中期检查管理办法》要求，编制论文开题答辩工作方案（包括答辩时间、地点、答辩专家名单、学生学位论文清单等），并提前通知各相关培养单位组织研究生参加答辩，同时将答辩工作方案提前一周交研究生处备案。

在答辩过程中，学位点应组织填写开题答辩记录及《中国劳动关系学院硕士学位论文开题审核意见表》，形成审核意见，于12月31前在研究生教务系统上录入开题答辩结果（研究生教务系统—学位论文—课题管理—开题答辩结果录入），及时汇总《中国劳动关系学院硕士学位论文开题答辩汇总表》，反馈相关培养单位和研究生处。

5、学生上传开题报告终稿。通过答辩的学生应根据开题答辩专家意见，进一步修改完善开题报告，并于3月28日前将开题报告终稿上传研究生教务系统（研究生教务系统—学位管理—课题管理—开题报告上传），经导师审核通过后，可按照进度继续论文撰写。对未通过答辩的学生，应根据学位点同意安排参加二次开题答辩，并在通过后上传开题报告终稿。

6、学校抽检。研究生处统筹协调论文选题与开题工作，组织开展论文开题答辩巡查、论文开题报告抽检等工作。

四、选题与开题报告撰写要求

1、论文选题与开题报告撰写应参照本专业硕士学位论文类型与指导性意见等文件的要求开展。

2、论文开题报告字数应不少于8千字，报告撰写应按照《中国劳动关系学院硕士专业学位论文开题报告》中各项要求填写。

五、其他说明

1、开题答辩工作原则上应以线下形式组织开展。如开题答辩须以线上形式开展的，相关培养单位应利用好学生在校上课时间，组织开展本单位学生以线下面对面形式开展开题预答辩或预答辩指导会。

2、学位点如统一组织开题预答辩的，开题答辩时间可适当延后，但应于2025年5月前完成开题答辩（含二次开题答辩）工作。

3、通过开题评审的论文题目不得随意更改；如因论文研究对象、内容和技术路线等方面有较大变化的，应重新履行开题程序。更改题目的时间须距离正式论文答辩至少六个月。

研究生处    

2024年6月12日