各研究生培养学院、全体研究生导师、全体2017级、2018级硕士研究生：

根据《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》（校研字[2016]8号）（附件1），结合学校硕士研究生人才培养工作流程安排，现就2019年秋季学期硕士研究生论文工作有关事项安排通知如下：

一、2018级硕士研究生学位论文选题与开题工作

（一）完成截止时间：本学期结束前

请各学院根据学生规模、导师指导任务等具体情况自行安排工作进度，严格按照《中国劳动关系学院硕士专业学位论文指导手册》的相关要求组织论文开题答辩，在本学期结束前必须完成该项工作，并提前3天将开题答辩时间、地点、开题评议专家小组名单、研究生论文开题资格审核和认定情况报研究生处备案。

（二）选题基本要求

各研究生应在导师指导下，根据所选定的研究方向和硕士专业学位论文规范要求，系统查阅国内外文献，全面了解本学科专业的国内外发展动态、趋势和最新成就，并认真撰写5000字左右的开题报告。

（三）开题资格审核

1．学生向导师汇报论文选题思路，并填写《中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表》（附件2）。导师须根据其学生论文选题，就审查文献阅读、方案论证等准备工作进行开题前审核。导师审核不通过者，不允许开题答辩；

2．学生填写《中国劳动关系学院硕士学位论文开题报告》（附件3），经导师审阅批准后与《中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表》一并提交到各自学院，由学院对学生论文最终开题资格进行审核。

（三）开题答辩程序

各学院应组织人数为5至7人的开题评议专家小组，小组成员应是熟悉本领域的具有副高级（含）以上职称的教师专家或具有博士学位的讲师，且至少有1/3名来自外单位相关行业领域。开题答辩时各研究生指导教师必须到场旁听各自学生的开题答辩。旁听人员应提前10分钟进入开题答辩地点。

开题时一般应履行以下程序：（１）学生汇报选题情况与论文撰写计划；（２）专家提出问题或建设性意见；（３）学生回答专家提出的问题；（４）专家组论证评议开题报告是否可通过；（５）现场填写《中国劳动关系学院硕士学位论文开题审核意见表》（附件4）。

（四）开题答辩后的其他事项

学院应及时向批准开题的学生下发《中国劳动关系学院硕士学位论文选题认可通知书》（附件5），学生即进入学位论文写作阶段；开题一经批准，不得随意更改论文题目，如果确有特殊情况需要更改的，须填写《中国劳动关系学院硕士学位论文题目变更申请表》（附件6），并重新履行开题程序，且更改题目时间须距离正式论文答辩至少半年。开题报告未获批准的学生应重新撰写开题报告，并经导师批准后进行二次开题程序。重新参加论文开题报告会以一次为限。学生如果在规定时间内仍未通过开题报告的，须申请延期毕业。

工作完成后，请各学院于本学期结束前提交与开题工作有关的纸质版材料（附件2-6）到研究生处进行审核并备案归档。

二、2017级硕士研究生学位论文预答辩工作

（一）完成截止时间：11月8日

（二）基本要求

各培养学院应对学位论文质量严格把关，并根据实际情况决定是否组织学位论文预答辩，如组织安排学位论文预答辩工作的，请在11月8日之前完成该项工作，并提前３天将实施方案（包括时间、地点、预答辩专家名单、学生学位论文清单等）报研究生处。

预答辩的程序可参照正式答辩的相关事项和流程。请各培养学院合理安排预答辩时间，严格组织论文预答辩工作。导师必须出席所指导研究生的预答辩，听取专家意见，并及时指导研究生修改论文。

三、2017级硕士研究生论文答辩工作

（一）答辩时间：拟定于 2020年1月3日或2020年1月4日

（二）答辩资格审查：2019年11月22日-12月6日

根据《中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法》，满足所有以下条件的学生方可正式进入答辩环节：（1）学生完成培养方案中规定的所有环节，获得培养方案规定的学分，成绩合格；（2）完成岗位实习和毕业实习（撰写实践调研报告3篇，每篇字数不少于3000字）；（3）论文开题和中期检查合格，论文写作要求符合学术规范；（4）论文文字重合比检测合格(不高于10%)；（5）学位论文经导师审阅同意后方可申请论文评阅与答辩。

资格审查工作按以下程序进行：

1.导师审阅论文（2019年11月22日前）：请各研究生及时提交论文终稿给导师审阅。导师审阅论文后应及时填写《中国劳动关系学院导师对硕士学位论文的评语》（附件7）。凡导师通过的学位论文，均应按照要求排版打印装订（一式4份）后提交到各学院以进行匿名评阅时使用（论文封面处不能出现“研究生姓名”、“学号”、“导师姓名”和“职称”等信息，扉页上不能有研究生的签名和导师签名，论文致谢部分也不能有导师和学生信息）

2.答辩资格初审与复核（2019年11月29日前）：请各学院及时收齐并审核研究生学位论文开题相关材料（附件2-6已经提交过的不必重新提交）：《中国劳动关系学院导师对硕士学位论文的评语》（附件7）、《中国劳动关系学院硕士研究生中期考核表》（附件8）、《中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查报告》（附件9）等，自查并留存《中国劳动关系学院研究生社会实践鉴定表》（共3份，见附件10）并制定符合学位论文答辩资格的学生名单，于2019年11月22日前将各类的材料纸质版分类汇总后提交到研究生处进行复核。

3.论文查重（2019年11月29-12月6日）：请各研究生在11月30日前将学位论文电子版（Word版和PDF版，命名规则统一为：学号+学生姓名+论文题目）提交研究生新教务系统，由研究生处组织在12月6日前完成论文重复率检测工作。因未及时提交论文，导致电子检测、盲审评阅未通过而无法按时参加答辩者，由学生自行承担后果。

（三）匿名评阅：2019年12月9-12月20日

由研究生处组织对通过学位论文答辩资格审查的论文进行匿名评阅。论文须经至少2名与论文相关学科领域的论文评阅人盲审评阅，并填写《中国劳动关系学院硕士学位论文匿名评阅书》。有1名评阅人的评阅意见为不同意答辩，须增聘1名评阅人进行评阅；若累计有2名评阅人的评阅意见为不同意答辩，则学位申请人须延期答辩或者办理延期毕业手续，并重新修改论文，重新进行评阅程序，评阅人为原评阅人。评阅专家意见中有“限期修改后答辩”的，由各学院会同研究生处根据修改情况商议是否允许答辩。论文通过评阅后，各学院汇总填写《中国劳动关系学院硕士学位论文答辩资格审查表》（附件11）并在12月27日前提交研究生处。

（四）论文答辩

1.论文答辩委员会组成：专业学位硕士研究生论文答辩委员会由5至7名具有副教授（含）以上或相当职称专家组成，其中1人担任答辩委员会主席，其余为委员。答辩委员会成员中应有不少于1/3相关行业领域专家参加，论文评阅人可同时担任答辩委员会委员。答辩委员会设答辩秘书1至2人，由各学院指定。导师可列席答辩会并可介绍相关情况（答辩人的学习、实践、论文写作等），但在答辩委员会闭门讨论时须回避。

2.工作要求：（1）答辩会前一周，研究生处学位办向答辩委员送交聘书及答辩材料。(2)答辩委员应认真审阅学位论文，预先了解论文的全文或内容摘要，并在答辩会上作出评述和提问；答辩委员不得委托他人或以通讯方式投票表决。答辩会公开举行（保密论文除外），事先公告答辩人、答辩会举行的时间、地点等。(3)各答辩小组秘书应在答辩过程中填写《中国劳动关系学院硕士学位论文答辩记录表》（附件12），答辩后整理答辩人的《中国劳动关系学院硕士学位论文答辩决议书》（附件13）、《中国劳动关系学院硕士学位论文答辩委员会表决票》（附件14）等材料，要做到内容准确，字迹工整；答辩后整理汇总答辩材料并于2日内将相关材料报送各学院审核后交研究生处学位办存档。

3.答辩程序

（1）答辩秘书宣读硕士学位分委员会主任审批的答辩委员会主席及成员名单；

（2）答辩委员会主席宣布论文答辩开始，并宣读专业学位硕士研究生论文答辩要求和程序，并介绍答辩委员会专家的情况；

（3）答辩秘书介绍申请人资格审查情况；

（4）学生报告自己学位论文的主要内容，包括论文选题目的意义、写作过程、主要内容等，时间不超过30分钟；

（5）答辩委员与论文作者就论文内容进行现场问答；答辩委员会成员在答辩过程中应避免做引导性发言和结论性评价，时间不超过30分钟；

（6）答辩委员会进行评议和投票并形成“论文答辩委员会决议”；签署“论文答辩委员会决议”，所有到会的答辩委员均应签字，报送硕士学位评定分委员会审核；申请人及列席会议者暂时退场；

（7）答辩委员会主席请论文作者重新入场并宣布表决结果。

4.论文答辩后修改与提交

论文完成答辩后，学生均应按照答辩委员会的意见对论文进行修改，填写修改说明。论文修改完成，导师和学院终审合格后，需要提交研究生处再一次进行论文检测。（1）如答辩委员会评定结果为通过，学生修改论文后，应提交导师终审，并由导师在论文相应位置签名确认。（2）如答辩委员会评定结果为修改后通过，学生修改论文后，应填写《中国劳动关系学院硕士学位论文复审意见表》（附件12），提交导师和学院审核，审核通过的论文，经导师在论文相应位置签名确认后，可申请硕士专业学位；审核不通过的，应重新修改。修改完成者可在一年内申请第二次答辩，若仍末通过，则不再受理学位申请。（3）凡在规定时间内不能进行论文答辩者，应事先提出申请，由导师和学院领导同意并签字后，报研究生处审批。同意延期答辩者，可延期于1年内进行答辩，否则将作为肄业处理。未提出申请或申请未获批准者，要按期答辩，否则作为肄业处理。

 

附件：

1.中国劳动关系学院专业学位硕士研究生学位论文管理办法

2.中国劳动关系学院硕士学位论文选题指导记录表

3.中国劳动关系学院硕士学位论文开题报告

4.中国劳动关系学院硕士学位论文开题审核意见表

5.中国劳动关系学院硕士学位论文选题认可通知书

6.中国劳动关系学院硕士学位论文题目变更申请表

7.中国劳动关系学院导师对硕士学位论文的评语

8.中国劳动关系学院硕士研究生中期考核表

9.中国劳动关系学院硕士学位论文中期检查报告

10.中国劳动关系学院研究生社会实践鉴定表

11.中国劳动关系学院硕士学位论文答辩资格审查表

12.中国劳动关系学院硕士学位论文答辩记录表

13.中国劳动关系学院硕士学位论文答辩决议书

14.中国劳动关系学院硕士学位论文答辩委员会表决票

15.中国劳动关系学院硕士论文模板（.docx及.PDF版）

研究生处

2019年9月30日