专业名称：人力资源管理
专业代码：120206
专业层次：本科
修业年限：四年
学位授予门类：管理学学士
人力资源管理专业创立于2004年。2020年获批“双万计划”国家一流本科专业建设点，并首次面向全国劳模及五一劳动奖章获得者招收本科生。2025年将招收工商管理（MBA）研究生（人力资源管理方向）。本专业现有专任教师12人，其中教授1人，副教授6人，均具有博士学位，科研成果丰硕，社会影响力显著。4名教师具备海外访学经历，具有国际化视野与前沿学术素养。
专业课程体系紧密围绕劳动关系与人力资源管理特色，以培养学生的专业能力与动手实践能力为目标，强调职业素养与劳动精神传承。课程体系涵盖管理学、经济学、社会学、法学类基础课程、人力资源管理专业课程及跨专业特色选修课程等。专业课程设置上包括管理学、经济学、社会学、法学基础及现代人力资源管理技能等。课程设置兼顾专业、特色与前沿，其中，《劳动经济学》《工作分析》为北京市重点优质本科课程，同时拥有北京市高等学校优秀本科教学实验室。积极响应数智化转型需求，开设了《人力资源管理数智化仿真模拟实训》、《Python 程序设计及应用》等相关方面的课程，有效对接企业实际需求，助力数字化管理人才培养，致力于培养具备劳动情怀、现代化管理能力与跨学科素养的复合型高素质人才。
人力资源管理专业累计荣获北京市教学成果二等奖在内的教学奖励共3项。与17家校外企业共建教学实习基地，强化实践育人优势。目前，本专业一本上线率达到了80%以上。同时，搭建了“大学生职业素质大赛”、“大学生模拟招聘大赛”等系列学科竞赛平台，由初浩楠博士发起的“中国大学生人力资源创新实践大赛”作为国内顶尖赛事，影响力逐渐攀升。与华夏基石人力资源顾问有限公司等知名人力资源企业建立了深度合作关系，与美国密苏里大学签订了“3+2”、英国基尔大学签订了“4+1”合作协议，为毕业生提供进一步深造的机会。
近三年人力资源管理专业就业质量稳步提升。毕业去向包括国家人力资源保障部，各地方工会，北京市区机关事业单位，京东、腾讯、字节跳动等大厂企业，悉尼大学、伦敦政治经济学院、中国人民大学、北京大学、中国社科院等高校深造。
有为有度，勤思勤勉，人力资源管理专业愿与各位同学一起成长成才，成就梦想！
