回顾2005年，我国第一个劳动关系本科专业在中国劳动关系学院诞生了！经过近20年的发展，劳动关系专业已经成为我校享誉国内外的重点专业，并连续4年蝉联校友会 2024 中国大学一流专业排名中劳动关系领域专业第一名。作为国家一流专业建设点，教育部特色专业，北京市特色专业建设点，北京高校优秀本科育人团队，本专业在全国知名劳动关系专闻效仪教授的带领下，逐步形成了以11位教授、副教授和讲师为核心团队的，定位“五位一体”的劳动关系人才培养模式。

我们旨在培养具备深厚的劳动情怀、扎实的劳动关系理论功底，并能够掌握专业领域的实践技能，熟悉劳动政策法规，具备处理劳动争议、协调劳动关系的基本素养，同时兼具数字化管理思维的应用型、复合型、创新性管理人才。本专业所培养的学生能够在各种类型的企业、事业单位、各级工会组织、人力资源和社会保障部门以及各类非企业组织从事劳动关系以及人力资源管理相关工作。

劳动关系专业得益于人才基础雄厚，2020年以来报考本专业学生的高考成绩达到一本线录取率在90%以上；本专业致力于为全国培育劳动关系领域的高质量实务人才，在教学中大多数课程都与现实问题、前沿问题紧密相关，对标企业、政府、工会的现实需求；劳关系与中华全国总工会、人力资源和社会保障部等国家部委机关保持着密切关系，推动产学研一体化，引入劳动关系领域咨询机构共建全场景劳动关系实务课程；与英国基尔大学签署“4+1”合作项目；与北大国关学院、人民大学劳人院开展拔尖人才计划。

本专业聚焦于学生综合能力的培养，为全国多所高校培养输送硕士研究生，毕业生还可以选择我校MPA、MBA和社工专业硕士深造机会。本专业专注于为学生搭建各类成长平台，包括国家级学生科研项目、各类奖学金项目、参与实习实践项目、出国交流深造项目等，为学生提供丰富的大学生活成长资源；本专业服务于学生未来就业渠道，学院不仅有专业职业生涯规划指导，还为学生提供参与北京市知名企业的实习机会，“以赛促教”的全国集体协商大赛参与机会等。本专业着力于打造宽泛的就业范畴，2024年劳动关系毕业生就业率为96%，就业领域包含政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、员工关系岗位等。

道阻且长、行则将至，劳动关系专业愿与各位同学一起成长成才，成就梦想！