01. 学校概况

中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通高校，由中华全国总工会与教育部共建，是一所具有悠久历史、光荣传统和鲜明特色的高校。建校七十余年来，学校始终与党和国家同呼吸、共命运，一直得到党和国家领导人的亲切关怀和大力支持，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才，并为共和国的劳动英模、大国工匠提供深造机会。

学校现有北京海淀和河北涿州两个校区，占地630亩，建筑面积34.58万平方米。截至2024年4月，全校共有教职工597人，其中专任教师383人。专任教师中，在聘教授43人，在聘副教授112人，博士研究生学历教师占比57.96%。学校教师中享受国务院政府特殊津贴14人，教育部高等学校教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，全国优秀教师1人，省级教学名师10人，北京市高等学校优秀教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年教学名师3人，北京市青年英才计划入选者18人，全国三八红旗手4人。

学校目前开设25个普通本科专业，形成了较为完整、相互支撑的“劳动+”和“工会+”学科体系。学校以坚持培养“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型、复合型、创新型人才为目标，目前拥有7个国家级一流本科专业建设点、6个北京市一流本科专业建设点、2个教育部特色专业、5个北京市优秀教学团队。

02．工商管理专业学位

硕士研究生点介绍

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院是学校开展普通本科学历教育的骨干学院，是全国首家被教育部批准设立劳动关系普通本科专业的学院。

目前，设有三个普通本科专业：劳动关系、人力资源管理、工商管理专业。工商管理专业获评2021年“北京市国家级一流本科专业建设点”，2024国务院学位办审核通过我院工商管理专业（MBA）硕士学位授权点，已启动2025年硕士研究生招收工作。学院下设劳动关系系、人力资源管理系、工商管理系、实践教学教研室，以及中国数字工会研究中心、劳动关系研究所、人力资源管理研究所、中国信息经济研究中心、劳动和技能竞赛研究中心，并于2022年成为国家协调劳动关系三方会议首批“新时代和谐劳动关系创新研究基地”。

学院在劳动关系、劳动者权益保障及工会研究等领域形成了较为独特的优势，科研力量与科研视角持续彰显专业特色，是中国劳动科学研究的重要基地，是国内劳动关系学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国劳动关系制度转型的推动者。

劳动关系与人力资源学院将以国家级一流专业建设为主导，以高质量教学和高水平科研为中心，以高素质师资队伍建设为重点，全面推进学科特色和优势专业建设。学院将努力发展在国内具有领先地位的劳动关系特色学科，全力推动工商管理一级学科建设，努力将劳动关系与人力资源学院建设成为国内劳动关系和工商管理领域质量一流的教学和研究基地。

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院招收非全日制工商管理（专业代码125100）专业学位硕士研究生。本专业聚焦培养服务国企为主的企业工会部门和劳动关系领域的应用型高级工商管理专业人才。本专业立足践行国家推动共同富裕、构建中国特色和谐劳动关系的战略需求，致力于服务完善企业民主管理制度，提升扩大企业工会主席和职工董事的治理能力，助推经济社会高质量发展。

工商管理专业学位硕士研究生点开设劳动关系、企业民主管理、人力资源管理三个培养方向。人才培养定位为面向工会与劳动关系领域的高层次应用型管理人才培养基地，培养目标为坚持社会主义核心价值观，瞄定培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出的企业工会和劳动关系领域的应用型工商管理人才，可以有效地满足市场对既懂工会与劳动关系理论又懂现代企业管理的应用型人才需求。

03.师资力量

工商管理专业学位硕士研究生专任教师中，有90.3%获外单位博士学位，有9.7%获外单位硕士学位，有22.58%有境外经历。我们拥有“北京高校优秀本科育人团队”称号（闻效仪老师负责的劳动关系一流本科专业育人团队荣获2021年“北京高校优秀本科育人团队”称号）；“北京市优秀教师称号”（闻效仪）；北京市高校虚拟教研室（劳动关系教研室）；“五一劳动奖章”（周潇）；中国管理咨询“个人卓越贡献奖”（孙波）等众位优秀教师。

04.人才培养重点

2003年工商管理、2004年人力资源管理、2005年劳动关系等工商管理类本科专业教育，累计授予工商管理类学士学位约 3000 人；学校 MPA 研究生工会与劳动关系方向自2013 年开始招生，累计授予学位 136人。形成了"立足工会特色、对接国家战略、服务职工需求"的特色化发展思路；毕业生在业界以理论扎实、实践能力强、专业认同度高而备受赞誉。

2019-2021年劳动关系、人力资源管理和工商管理等专业陆续入选国家和北京市一流本科专业建设点，使得本申请点相关专业实现一流专业建设点全覆盖，工商管理学科被列为我校"十四五"重点学科建设项目。工商管理专业立足数字化转型和新商科发展需要，培养具有扎实管理理论和突出数智化技能、适应市场需求，政治合格，劳动情怀深厚的工商管理人才。

工商管理一级学科已形成一支学历层次高、年龄结构合理、教学成果扎实、科研成果丰富的"双师型"教学团队，并通过"集体备课""一师一课"等手段打造了面向全校的公共基础课程《劳动关系学》《管理学》《人力资源管理》等一批特色课程，成功申报了北京高等教学重点教改项目、教育部教育教学改革专项等多个教改课题，建立了近 20个专业特色的教学实习基地，形成的多元化的协同育人模式取得良好效果。

05.环境条件支持

2019年12月，劳动关系专业获评2019年度国家级一流本科专业建设点；2021年2月，人力资源管理专业获评国家一流专业本科建设点；2022年6月，工商管理专业获批北京市一流本科专业建设点；实现了三个一流专业建设点全覆盖。

三项教学成果奖 ：1.《以赛促教：商科应用型人才培养五支柱模式的探索与实践》（北京市教学成果二等奖）2.《赛教融合理念下人力资源管理专业应用型人才培养模式探索》（中国劳动关系学院第七届教学成果奖一等奖，中国人力资源开发研究会教学成果奖二等奖）3．以学生为中心导向下“五位一体”的复合型人才培养模式探索；二项北京市教学改革项目：1．面向国家一流本科专业建设的人力资源管理仿真实训体系构建与实践，北京市重点项（张才明）2．劳动关系跨专业综合改革，北京市一般项目（初浩楠）；二项产学研融合项目：1.《集体劳动争议应急处置》课程项目（孟泉）2．教育部产学研协同育人项目“人力资源管理一流专业数字化水平提升项目”（张艳华）。

06.报考

中国劳动关系学院研究生招生咨询电话：010-88562083

中国劳动关系学院_在线咨询_中国研究生招生信息网

https://yz.chsi.com.cn/wap/zxdy/xxwd?year=2024&forumId=499721467

（复制链接到浏览器打开）

劳动关系与人力资源学院工商管理专业硕士研究生招生办公室：

联系人：张老师

办公时间：工作日8:30-11:30; 14:00-17:00

电话：010-88562041

邮箱：zhangqi@culr.edu.cn