内部资源

学院拥有一支学历层次高、年龄结构合理、教学成果扎实、科研成果丰富的“双师型”教学团队，学院专业教师博士学位占比100%，高级职称占比76%。

外部资源

学院同时聘请中华全国总工会领导、各部及行业产业工会领导以及各省市总工会领导、大型国有企业集团工会主席、全国劳模等担任实践导师、形成一支规模结构较为合理、专业背景宽厚的双师型教学团队。

工会与劳动关系方向骨干教师（部分）

主要研究领域：企业劳动关系管理、企业工会管理、企业劳动争议预防与处理

傅德印 教授，博士生导师，中国劳动关系学院党委副书记、校长

闻效仪 教授，博士生导师，中国劳动关系学院党委常委，北京市优秀教师

周潇 副教授，硕士生导师；劳动关系与人力资源学院骨干教师

纪雯雯 副教授，硕士生导师；劳动教育学院副院长

孟泉 副教授，硕士生导师；劳动关系与人力资源学院劳动关系系主任

企业民主管理方向骨干教师（部分）

主要研究领域：企业职工民主管理、工会与公司治理、企业集体协商等

潘泰萍 教授，硕士生导师，中国劳动关系学院人事处处长

张才明 教授，博士生导师，劳动关系与人力资源学院副院长（主持工作）

徐军委 副教授，硕士生导师；劳动关系与人力资源学院工商管理系主任

曲霞 副研究员，硕士生导师；劳动教育学院副院长

张琳 讲师，公共管理学院劳动与社会保障系骨干教师

人力资源管理方向骨干教师（部分）

主要研究领域：产业工人队伍建设改革、新业态用工模式和人力资源管理数智化等

李磊 教授，硕士生导师，工会学院工会理论与政策教研部特聘研究员

张艳华 教授，硕士生导师，劳动关系与人力资源学院副院长

张志朋 副教授，硕士生导师；劳动关系与人力资源学院人力资源管理系主任

欧阳袖 副教授，正高级经济师；劳动关系与人力资源学院骨干教师

孙波 副教授，中国劳动关系学院人力资源管理研究所所长