专业名称 |
工商管理 |
培养领域 |
工会与劳动关系、企业民主管理、人力资源管理 |
适用年级 |
2025级-2027级 |
一、培养目标
以“立德守正，崇劳创新”为价值引领，培养符合新时代构建和谐劳动关系需求，具备良好的政治思想素质、崇高的社会责任、高尚的职业道德和深厚的劳动情怀；掌握现代工商管理基础理论知识和基本分析方法，具有把握全局的战略思维和分析能力、科学决策能力以及良好的团队意识和组织领导能力；旨在为企事业工会和劳动关系领域培养具备和谐劳动关系理念的既懂工会组织运营又熟悉企业经营决策的高层次、复合型管理人才。
二、培养领域
1.工会与劳动关系
工会与劳动关系方向围绕国家构建和谐劳动关系总体要求和适应中国特色市场经济发展的需要，注重能够在企业、工会、劳动与社会保障部门和社会组织完成和谐劳动关系建设、劳动争议处理、企业集体协商等领域的专门管理工作。
2.企业民主管理
企业民主管理方向围绕构建企业民主管理体系和推进企业民主管理进程，注重通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动及企业治理，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，进而推动和谐企业构建。
3.人力资源管理
人力资源管理方向围绕国家构建和谐劳动关系总体要求，重点培养具有和谐劳动关系意识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，注重培养能够在企业、工会等组织从事相关工作的管理人才，推动产业工人队伍改革建设和新业态用工模式优化。
三、学习方式及学习年限
1.全日制或非全日制学习，课程学习共3个学期。
2.学制为3年，最长学习年限（含休学和保留学籍）为5年。
如遇特殊情况需要延长学习年限或已达到学位授予要求需要缩短学习年限的，由本人提出申请，经导师和所在培养学院审核、研究生处同意方可延长或缩短学习年限，学习年限最长不超过5年。研究生已修满培养方案规定的学分，达 到学位授予要求的，可申请提前一年毕业。
四、社会实践的要求及安排
社会实践属于必修实践环节，学生须在第三学期结束前完成以下至少4项内容，并获得对应学分（≥4学分）。
1、学术活动（1学分）
MBA学生必须在申请论文答辩的前一学期要完成学校组织的讲座（含学术活动）或企业参访活动，以达到拓展学生的理论知识，提升学员视野及处理实际问题的能力。每个学员参加次数不得少于5个。
2、文献阅读（1学分）
MBA学生必须完成一定数量的文献阅读，包括与研究选题相关的经典著作、最新研究文章等。外文文献阅读于学位论文开题前由导师考核并记录成绩，不合格者不得进入学位论文开题环节。
3、专题研讨（1学分）
MBA学生在学期间应当在学科范围内公开进行学术研读交流，不得少于 2次。专题研讨由导师审核认定。
4、竞赛活动（1学分）
鼓励我校 MBA学生积极参加“案例大赛”、“创业大赛”及“MBA企业竞争模拟挑战赛”等省级以上的创新实践大赛或者学科竞赛，凡参加相应赛事经研究生院认定给予规定的学分（1学分）；
5、参与咨询项目（1学分）
鼓励MBA学生根据所学理论，结合企业实际问题，作为主要完成人（前三）完成企业咨询项目。学生提供相关证明，经研究生院认定给予规定的学分；
6、创新创业和企业实践活动（1 学分）
MBA 学生在学期间参加校友或同学之间的创新创业活动和企业参访交流至少各1次，经导师认定给予规定的学分，此项学分最多认定一次；
7、专利（1学分）
MBA学生在学期间有获取专利的，经研究生院认定给予规定的学分，此项学分最多认定一次；
8、其它代表性成果（1学分）
MBA学生在校期间，取得其它代表性成果，如竞赛奖项、奖励证书、参与重要活动或会议、相关事迹等，提交相关佐证材料经研究生院认定给予规定的学分。
五、学位论文及要求
论文选题应有较强的实践应用价值，论文类型及要求应参照《工商管理硕士专业学位论文类型与撰写指导性意见》进行。论文开题至少在申请论文答辩前一年进行。论文正文不少于3万字，且须符合中国劳动关系学院硕士学位论文写作基本要求以及相应的专业学位论文规范。论文答辩一般需经过预答辩、学位论文评审与文字重合率查询、正式答辩两个环节。论文经答辩委员会最终评定通过的研究生方可提出授予学位申请。具体要求按照学校的相关文件执行。
六、学位授予
3—5年内，完成培养方案规定的学分要求，通过学位论文答辩者，准予毕业，颁发工商管理硕士专业毕业证书。
符合学校学位授予条件的，经中国劳动关系学院学位评定委员会审核，授予工商管理硕士专业学位，颁发工商管理硕士专业学位证书。
