总学时数

实践学时

1

2

3

核心课

012000001

1. 新时代中国特色社会主义理论与实践

32

0

2

*

马克思主义

学院

考试

公共课

1. 商务英语（一）

16

0

1

*

外语教学部

考试

1. 商务英语（二）

16

0

1

*

外语教学部

考试

1. 人力资源管理

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

专业基础课

032Z13002

1. 组织行为学

32

4

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 财务管理

32

12

2

*

劳动经济学院

考试

1. 战略管理

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 信息系统与信息资源管理

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 数据、模型与决策

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 管理经济学

32

16

2

*

劳动经济学院

考试

1. 市场营销

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 会计学

32

16

2

*

劳动经济学院

考试

（12门课22学分）

专业方向课

032002001

1. 劳动关系学

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

工会与劳动关系

032Z13001

1. 劳动争议处理

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 集体合同制度与实务

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

1. 工会学概论

32

8

2

*

工会学院

考查

1. 职工民主管理制度与实务

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

企业民主管理

1. 管理沟通

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

1. 公司治理

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

1. 工会法与工会组织

32

8

2

*

法学院

考试

1. 人力资源管理数智化仿真模拟实训

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

人力资源管理

1. 绩效管理

32

4

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

032Z13003

1. 薪酬管理

32

4

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

1. 工作分析

32

4

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

（4门课8学分，含各领域必修）

专业选修课

劳动经济学

32

4

2

*

劳动经济学院

考查

限选课

劳动关系与工会改革前沿

32

4

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

劳动关系全实务场景技能实训

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

062011004

学术规范和论文写作

16

4

1

*

劳动关系与人力资源学院

考查

任选课

管理学研究方法

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

劳动关系国际比较

32

32

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

管理心理学

32

16

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

企业文化

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

企业伦理与社会责任

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

运营管理

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考试

领导力

32

8

2

*

劳动关系与人力资源学院

考查

092Z13001

公文写作

32

16

2

*

文化传播学院

考查

（选修不少于12学分，含限选课6学分）

社会实践

062Z15001

学术活动、文献阅读、专题研讨、竞赛活动、咨询项目、学术论文、专利、其他代表性成果等

4

*

考查

必修

学位

论文

062Z15002

学位论文撰写与答辩

必修