讲座信息

时间：2021年10月15日（周五）9:00

地点：中国劳动关系学院（北京校区）致远楼509

讲座简介：学术期刊论文的发表，在本质上是一个多方对话的过程。那么，对话的焦点是什么？对话何以展开？高质量的对话有何特征？对话过程中有什么可行的策略？围绕这些问题，演讲者也将以对话的态度，结合自身作者、审稿人和编辑的多重角色体验及反思，与诸位坦诚交流。

罗文豪，中国人民大学商学院管理学博士，现任教于北方工业大学经济管理学院工商管理系，副教授、硕士生导师。中国人力资源开发研究会理事、中国人力资源开发研究会首届专家委员会委员、《中国人力资源开发》编辑部副主任、编委。

主要研究领域为领导力和组织行为学，主持2项国家自然科学基金项目、1项教育部人文社科规划项目、2项北京市教委科研课题等项目。先后于Journal of Service Theory and Practice, Journal of Organizational Change Management, Asia Pacific Journal of Human Resource,《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》《管理评论》《管理学报》《管理科学》《学术研究》等发表中外文学术论文40余篇。担任国家自然科学基金委员会管理科学部通讯评审专家及十余本国内外学术期刊的匿名审稿专家。