1、基本情况
孙妍，劳动关系与人力资源学院讲师，北京师范大学劳动经济学博士
2、教育与工作经历
2016年9月-2020年6月，北京师范大学经济与工商管理学院劳动经济学专业攻读博士学位
2020年10月至今，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院讲师
3、研究领域
人口流动、就业、教育机会
4、讲授课程
待定
5、主要代表性成果
迁移、男孩偏好与教育机会，《经济学（季刊）》，2019，19(1)，（与林树明、邢春冰合作）
农村外出劳动力工作搜寻方式的性别差异，《世界经济文汇》，（与邢春冰合作）
工作的未来，《教育经济评论》，克里斯托弗·皮萨里德斯著，参与编译，2017
我国城镇化进程中“迁移谜题”的解释——人力资本差异视角，《人口与经济》，2015，（与王秀芝合作）
转移劳动力培训效果研究——基于个人培训、企业培训与政府培训的比较，《软科学》，2016，（与王秀芝合作）
6、主要参与课题情况
国家社会科学基金项目：我国城镇化进程中的“迁移谜题”及其破解机制研究（第二）
江西省教育科学“十二五”规划重点项目：人力资本提升视角下农村劳动力转移培训效果研究（主要参与人）
2015年参与北京大学中国健康与养老追踪调查(CHARLS)项目
7、联系方式
sunyanchanghang@126.com
北京市海淀区增光路45号劳动关系与人力资源学院（100048）
