1、基本情况
讲师、博士
2、教育背景和工作经历
中国人民大学劳动人事学院，应用经济学博士学位
北京师范大学心理学院（认知神经科学与学习国家重点实验室），理学硕士学位
哈佛大学商学院工商管理预科（网络）课程认证
新东方教育科技集团（NYSE: EDU）项目总监
新东方教育科技集团（北京）讯程网络科技有限公司网络课程培训师
3、研究领域
组织行为与人力资源管理；教育经济学；管理心理学；质性研究方法
4、讲授课程（部分）
应用心理学（本科、劳模慕课）；人力资源管理研究方法；心理科学前沿（双语）；管理案例研究方法（双语）；工匠精神与职业生涯设计；社会心理学（硕士）；薪酬管理（劳模班）；组织行为学（劳模班）
5、主要代表性成果
胡楠. 政治经济学视域下平台经济的雇佣关系结构探析, 评审中
胡楠. 集体劳资冲突的动态演化机制——基于事件系统理论的多案例研究, 评审中
魏晓鹏, 胡楠. 平台经济背景下雇佣关系管理策略的转型机制研究——基于共享单车行业案例的扎根分析, 中国人力资源开发研究会劳动关系分会2021 年新年论坛, 2021
张雪蓉, 胡楠. 新冠疫情背景下共享员工模式探析, 中国人力资源开发研究会劳动关系分会2021 年新年论坛, 2021
胡楠, 吴婧, 唐雨, 黄嘉惠, 张玥, 邹佳慧. 后疫情背景下中小企业数字化转型的动因机制—基于扎根理论的多案例研究, 第四届中国人力资源开发与管理案例研究论坛, 2020
蒋梓钰, 胡楠. 网络求职者行为意向的影响因素—基于社交媒体话语的扎根研究，中国劳动学会劳动科学教育分会2020年会论文集, 2020
刘晓萱, 胡楠. “95后”大学生职业决策的影响因素—基于社交媒体话语的扎根分析，中国劳动学会劳动科学教育分会2020年会论文集, 2020
张舒宜, 胡楠. 三支柱体系下HRBP与传统HR的胜任力比较研究，中国劳动学会劳动科学教育分会2020年会论文集, 2020
胡楠. 劳资博弈背景下集体行动的动因机制—基于相对剥夺理论的多案例研究, 中国人力资源开发, 2018
胡楠. 劳资博弈过程中集体行动的动机模型: 建构与应用, 中国人力资源开发, 2016
赵性泉, 方瑞乐, 孙学进, 胡楠, 张玉梅, 传导性失语联系中断学说的研究, 首都医科大学学报, 2007
胡楠，舒华，杨剑峰，韩在柱，范畴特异性损伤与人脑中的知识组织，中国神经心理学年会年报, 2006
LI Diming, HU Nan. New technology and labor in China Manufacturing—— Based on Observations from Foxconn Technology Group, ilera 2021
LI Guangsheng, HU Nan. An exploratory study on the relationship between working life and work happiness, ilera 2021
Xuerong ZHANG, Nan HU. Research on emotional labor behavior in marketing of customer service personnel on e-commerce platform—— Field investigation based on labor process theory, ilera 2021
Ziyu JIANG, Nan HU. Influential Factors of Behavioral Intention of Network Job Seekers—— Grounded Theory Based on Social Media Discourse, ilera 2021
Nan HU. Dynamic evolution mechanism of collective labor-capital conflicts, The 8th Annual International Industrial Relations Conference (ILERA), 2018
Nan HU. The motivation model of collective action in industrial relations, The 7th Annual International Industrial Relations Conference (ILERA), 2015
Xiaoyi Wang, Nan HU, Haiyan Zhou, Yue Xu, Jie Lu, Hua Shu, Brain mechanisms of word versus picture processing: evidence from a fMRI study in Chinese, Cognitive Neuroscience Society Annual Meeting Program, 2007
Nan HU, Zaizhu Han, Yanchao Bi, Hua Shu, A preliminary case study of the selective impairment of phonological processing in Chinese speech production, Progress in Natural Science (CSWE-CNS), 2007
Nan HU, Zaizhu Han, Yanchao Bi, Hua Shu, Which two closer? Onset, Rime, or Tone? Progress in Natural Science (CSWE-CNS), 2007
6、学术著作与教材
朱飞, 孙兆阳, 盛龙飞, 孟泉, 雷晓天, 胡楠, 郑小静 (译). Kai Chang, Fang Lee Cooke, Greg J. Bamber, Russell D. Lansbury, Nick Wailes, Chris F. Wright (著). 国际比较雇佣关系——国家规制与全球变革, 中国劳动社会保障出版社, 2016
胡楠, 王小丹, 李政洁. 新GRE阅读题源精讲, 群言出版社, 2012
胡楠. Ed.M真题解析及模拟试题汇编, 吉林大学出版社, 2008
7、科研课题
主持：
中国人民大学科学研究基金项目 (中央高校基本科研业务费专项资金资助)
中国人民大学拔尖创新人才资助计划项目
中国劳动关系学院科学研究基金（特色学科创一流计划项目）
参与：
国家社会科学基金重大项目：和谐劳动关系建构与政府规制研究（12&ZD095）
国家自然科学基金重点项目：阅读障碍的神经基础与早期干预研究
北京市社会科学基金一般项目：数字经济发展中就业结构变化与职工培训（20JJB008）
河北省总工会课题：企业劳动关系预警系统指标设计
8、学术交流、社会服务和政策参与经历
中国劳动学会劳动科学教育分会2020年会优秀论文三等奖（2020.11）
第四届中国劳动经济学年会优秀论文奖（2019）
哈佛大学心理系Tal Ben-Shahar教授讲座助教和翻译（2007）
新东方教育科技集团北美项目杰出贡献奖
新东方教育科技集团（北京）十年功勋奖
行业培训与咨询项目：国机集团；联想（中国）；中国铁建
9、联系方式：
psyfoxster@163.com
北京海淀区增光路45号（100048）
