1、基本情况

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院客座教授、闽江学院海峡学院副教授、中国人民大学劳动人事学院劳动经济学博士、海峡两岸高等教育研究所副研究员、中国就业研究所研究员、福州市台湾人才专家库成员、中国福州海西引智试验区台湾专家、台湾中华劳动与就业关系协会监事

2、教育和工作经历

2007 - 2012 中国人民大学劳动人事学院劳动经济学博士

1990 - 1993 台湾中国文化大学劳工研究所法学硕士

1986 - 1990 台湾中国文化大学劳工关系学系法学学士

1993– 2007 企业工作经验：冠星国际集团公司(广州、上海) 执行顾问、力通国际开发股份有限公司董事长特别助理/管理部协理、泛亚国际人事顾问股份有限公司总经理特别助理、东元信息股份有限公司人力资源小组副理、富骅企业股份有限公司董事长特别助理/管理部经理、东元电机集团（东慧国际咨询顾问股份有限公司管理部经理、东元电机股份有限公司人力资源处管理师）、和信传播集团（长德有线电视股份有限公司人事课课长、行健电讯股份有限公司人力资源部专员、亚都大饭店股份有限公司训练部专员、晶华酒店股份有限公司人力资源部人事专员）

3、研究领域

人力资源管理、劳动经济学、劳动关系、企业管理

4、讲授课程

市场营销学、公共关系、管理学、人力资源管理、绩效薪酬管理、社会保障、人际关系与沟通技巧、组织理论与管理、劳动关系与劳动法、人力资源管理案例分析、企业规则与程序、中国人力资源管理、中国就业促进、中国人力资源发展、劳动经济学、劳动法、劳工福利与保险、职业训练与就业服务、安全卫生与劳动检查、社会运动、公共关系、职业咨商与辅导等课程。

5、主要代表性成果

夏青云，《未充分就业的影响因素及变化趋势之研究：基于台湾地区的实证分析》，中国人民大学博士论文，2012

夏青云，《台湾地区服务业人力运用之研究》，中国文化大学硕士论文，1993

夏青云，【热点思考】《推进供给侧结构性改革为就业打开新的空间》，工人日报，2021.7.19

夏青云、薛炜、戴羽凌、翁林卿、郑俊杰、赖秀金，《福建省不充分就业问题研究》，福建师范大学福清分校学报，2020，第6期

夏青云，《闽台合作办学机制下大学生就业力研究--基于海峡学院的实证 分析》，福建师范大学福清分校学报，2019，第6期

夏青云，《闽台合作办学机制下大学生就业力研究--基于海峡学院的实证分析》，福建师范大学福清分校学报(已录用)，2019

刘恩杰、夏青云，《海峡两岸护肤品牌行销模式研究》，新财经，2019，第9期

夏青云，《闽台高校合作办学模式与创新机制探讨》，新形势下海峡两岸高等教育人才培养与创新，中国财政经济出版社，2018

夏青云，《共享经济〞时代背景下的劳动关系新常态》，海峡科技，2018，第4期

夏青云，《一带一路视角下的劳动关系协调与沟通》，海峡科技，2017，第5期

夏青云、何江俊，《论未充分就业的相关理论探讨》，黑龙江社会科学，2011，第3期

夏青云，《谈劳资的沟通与协调》，劳动经济与劳动关系(人大复印报刊资料)，2011，第3期

夏青云，《论劳资沟通与和谐》，人力资源管理，2011，第1期

夏青云，《企业劳动关系管理（唐鑛教授主编）》第六章沟通与协调撰写者，首都经贸大学，2011

夏青云，《战略劳动关系管理（唐鑛教授主编）》第七章劳资冲突的预防、沟通与协调撰写者，复旦大学，2011

熊通成、周文霞、夏青云，《有效的职业生涯管理：员工职业成功与企业发展》，中国劳动，2008，第6期

夏青云，《大陆台商人力资源管理之研究--以珠江三角洲与长江三角洲为例》，劳工研究，2003/6，第3卷，第1期

夏青云，《企业组织减肥－明天会更好》，新竹建筑，1999/3/15，第9期

夏青云，《我国职业训练制度与特色》，劳工之友，1993/12/1，第492期

夏青云，《善用劳资会议掌握企业发展之契机》，碁泰之友，1999/3/25，第44期

夏青云，《九阳神功外一章－招募管道》，一流杂志，1997/7/15，第186期

夏青云，《台湾地区服务业发展概况》，劳工之友，1994，第528期/第529期

夏青云，《台湾地区国际观光旅馆业人力现况分析》，劳工之友，1992，第498期/第499期

会议论文：

2019年9月，中国劳动学会劳动科学教育分会2019年(大连)年会，提交并宣读论文“闽台合作办学机制下大学生就业力研究-基于海峡学院的实证分析”

2019年8月，北京国际人才协会与中关村人才协会主办《京台科技论坛京台人才发展分论坛》，提交并宣读论文“新形势下深化海峡两岸产业与科技人才的融合交流”

2019年6月，福建省科学技术协会主办《2019海峡论坛：海峡两岸管理论坛》，提交并宣读论文“闽台合作办学机制下大学生就业力研究-基于海峡学院的实证分析”

2019年5月，文化大学主办《 iCIMKC 2019创新、管理与知识社群国际研讨会》，提交论文“闽台合作办学机制下大学生就业力研究：基于海峡学院的实证分析”

2018年6月，福建省科学技术协会主办《2018海峡论坛：海峡两岸管理论坛》，提交并宣读论文“共享经济〞时代背景下的劳动关系新常态”

2017年6月，福建省科学技术协会主办《2017海峡论坛：海峡两岸管理论坛》，提交并宣读论文“一带一路视角下的劳动关系协调与沟通”

2013年5月，实践大学管理学院主办《2013创新与管理国际学术研讨会》，提交并宣读论文“和谐劳动关系创人力资源管理发展新局”

2012年5月，中华海峡两岸人才交流协会主办《两岸人力资源开发与交流研讨会》，提交并宣读论文“从厦门台湾地区专业人才暨大学毕业生就业洽谈会看台湾人才的交流与引进”

2011年12月，中国劳动关系学院主办《海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会》，提交并宣读论文“台湾地区劳资会议与企业发展”

2008年11月，中国人民大学中国就业研究所主办《第二届劳动力市场工资价位调查研讨会》，提交并宣读论文“台湾地区政府与民间薪资调查模式”

1999年2月，行政院劳工委员会主办《青少年劳工特别保护法草案研讨会》，提交并宣读论文“从经营管理看青少年劳工保护”

1998年11月，行政院劳工委员会主办《如何落实劳资会议功能倡导会》，提交并宣读论文“劳资会议与企业发展”

6、科研课题

主持2018年国家社会科学基金项目(18BJY042) (国家级)：“闽台不充分就业问题与影响因素实证比较研究”

主持2019年闽江学院海峡两岸高等教育合作与交流研究所重点项目(校级)：“闽台高校合作办学机制下就业问题研究--基于海峡学院的实证分析”

主持2019年福建省高校人文社科研究基地互联网创新研究中心(闽江学院)开放课题一般项目(市厅级)：“高校电子商务专业未充分就业问题研究--基于福建省的实证分析”

主持2019年闽台互联网商贸创新团队课题重点项目(校级)：“闽台高校跨境电商人才培养机制与就业问题研究”

主持2019年平潭综合实验区经济发展局(横向课题)：“中国大陆地区与中国台湾地区部分职业资格比对项目”

主持2019年福州市人民政府台港澳工作办公室(横向课题)：“新形势下，深化榕台人才交流合作的对策研究”。获2019年度福州市政府系统优秀调研课题一等奖

主持2020年福建省高校人文社科研究基地互联网创新研究中心(闽江学院)开放课题重点项目(市厅级)：“福建省高校跨境电商人才培养机制与就业问题研究”

主持2020年校级一流课程建设项目(校级)：“人力资源管理”

主持2021闽江学院校级科研项目(校级)：“高质量发展视角下闽台两地的就业促进机制比较研究”

指导2019年福建省大学生创新训练项目(国家级)：“福建省不分就业问题实证研究”

指导2018年闽江学院校长基金项目(校级)：“海峡两岸护肤品牌行销模式与战略研究”

指导2019年闽江学院校长基金项目(校级)：“高校电子商务专业就业问题研究--基于福州市的实证分析”

指导2020年闽江学院校长基金项目(校级)：“福州市高校跨境电商人才培养机制与就业问题研究”

参与2018年福建省教育厅“十三五”规划重点课题项目(省级)：“福建省战略科技人才培养机制研究”

参与2019年闽江学院教学改革研究立项项目(校级)：“以“管理学”为例双语案例教学法的探索与实践”

参与2020年国家职业教育研究院福建分院课题项目(省级)：“海峡两岸应用型大学商科案例教学的比较研究”

参与2020年福建省教育厅教改课题一般项目(省级)：“基于OBE理念的应用型人才实践教学研究--以工商管理专业为例”

参与2020年校级一流课程建设项目(校级)：“ERP财务管理系统实验”

参与2020年校级本科教改项目(校级)：“财会专业实验课程线上线下混合教学模式研究”

参与2021闽江学院校级新文科研究与改革实践项目(校级)：“新文科电子商务专业建设改革与发展研究”

参与2021闽江学院“课程思政”教育教学改革精品项目(校级)：“《管理学》课程思政教学改革与实践”

参与2012年浙江省台办涉台委托调研课题：“在浙台资企业劳资冲突与劳动治理转型研究-基于台商管理模式与大陆劳动治理的交锋”荣获浙江省人民政府台 湾事务办公室课题鉴定一等奖