1、基本情况

期刊社社长，副教授、管理学博士。1997年开始任教工商管理专业。中国劳动关系学院劳动模范与大国工匠研究所副所长，中国劳动关系学院劳动和技能竞赛研究中心执行主任，“劳有所得”职涯工作室负责人，GCDF全球职业生涯规划师。

2、教育和工作经历

2013-2020年 首都经贸大学工商管理学院 企业管理博士

1994-1997年 陕西师范大学政治经济学院 经济学硕士

1997-2011年 经济管理系工商管理教研室任教

2011-2022年 经济管理学院党总支书记

2022-            劳动关系与人力资源学院党总支书记

3、研究领域

人力资源管理、生涯规划、劳动和技能竞赛、就业创业

4、讲授课程

管理学、企业管理模拟、人力资源管理、大学生职业生涯规划和就业指导、基础职业素养与养成、劳动教育通识课

5、主要代表性成果

近期论文成果：

李淑玲. 智能化背景下工匠精神的新结构体系构建——基于杰出技工的质性研究[J].中国人力资源开发，2019,08(36)：114-127

李淑玲，陈功. 将“工匠精神”融入技能人才培养[J].人民论坛，2019（10下）总648期：68-69.

李淑玲，陈功. 当代中国工匠精神解构[J].成人教育，2019（11）：66-71

李淑玲，王淑芬，徐智.新时代劳动竞赛的新模式与趋势探析[N].工人日报（理论版）.2019-11-19(07)

李淑玲，徐智，王淑芬.绩效评估促百年劳动竞赛重现蓬勃生机[N].经济参考报.2019-12-9

Shuling Li , Shufen Wang , Hui Yang .Theory and Practice: Workers’ Quality Promotion by Labor and Skill Competitions in New Era .2017年ICCD会议入选文章.（入EI检索）

实践教学成果：

2012年“挑战杯”全国大学生创业设计大赛，北京赛区银奖，指导教师

2016-2021,“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛优秀指导老师，北京市特等奖、一等奖、二等奖

2021.08,第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛（北京赛区） 三等奖，指导教师

6、学术著作和教材

李淑玲副主编《人力资源管理学学科前沿研究报告》，经济管理出版社，2015

李淑玲著《工匠精神--敬业兴企 匠心筑梦》, 企业管理出版社，2016.8

李淑玲主编《新时代新工匠--工匠精神职工读本》，中国工人出版社，2018.1

李淑玲主编《让产业工人更有力量--新时期产业工人队伍建设改革方案职工问答》，中国工人出版社，2018.2

参编《劳动通论》高等教育出版社，2020.4

参编《班组长管理知识与技能教程》，2022.4

7、科研课题（含横向课题）

主持2022年广东石化横向课题“解决小诉求，凝聚大力量”活动的模式构建与理论研究。

主持 2021年广东省工会横向课题“大湾区劳动和技能竞赛体系构建”，已结题。

主持 2019年国网天津电力横向课题“企业劳动和技能竞赛绩效评估体系研究”，已结题。

主持 2017年中国劳动关系学院一般项目“工匠精神的维度结构研究--基于制造业行业调查”，已结题。

参与2021年教育部人文社会科学研究规划基金项目“高质量发展背景下工匠精神导向人力资源管理实践及其多层次影响机制研究”（编号21YJA630018）

参与北京市社会科学基金重点项目“工匠精神导向人力资源管理实践与员工创新行为：基于工作激情视角的研究”（编号21DTR053）

8、学术交流、社会服务和政策参与经历

参与全国总工会2016年“区域劳动和技能竞赛绩效评估体系构建”、2019年“企业劳动和技能竞赛绩效评估指标体系构建”。

参与2020年首届和2021年第二届国家级新区、经开区、高新区班组长管理技能大赛的赛事培训、成绩评议工作。

9、联系方式

lishuling@culr.edu.cn

北京海淀区增光路45号中国劳动关系学院（100048）