1、基本情况

副教授，管理学博士，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长兼MBA教育中心副主任

2、教育和工作经历

理学学士、理学硕士、管理学博士

2013-至今 中国劳动关系学院

2010-2013 中国矿业大学（北京）管理科学与工程专业 管理学博士

3、研究领域

企业民主管理、劳动和技能竞赛、产业工人队伍建设改革、数字经济、能源经济与碳排放等

4、讲授课程

本科生：《管理学》、《企业战略管理》、《管理运筹学》

研究生：《数据、模型与决策》

5、主要代表性成果

近年主要学术论文：

[1]徐军委,刘志华,吴福生.数字经济赋能地区低碳经济转型：基于中介效应、门槛效应与空间溢出效应[J].环境科学,2025,46(04):2089-2102.

[2]徐军委,刘志华.碳总量控制政策赋能区域低碳经济转型的实证检验[J].统计与决策,2025,41(04):87-91.

[3]刘志华,徐军委,吴福生.新质生产力赋能碳中和绩效：作用机制与实证检验[J].环境科学,1-21.（知网首发）

[4]徐军委,刘志华.碳交易试点政策、能源消费与区域低碳经济转型[J].统计与决策,2024,40(20):172-177.

[5]刘露露,闻效仪,徐军委.机器换人背景下制造型企业员工离职路径分析[J].经济与管理,2024,38(03):20-26.

[6]刘志华,袁庆禄,李翠,高磊,徐军委.“双碳”战略下低碳经济与高质量发展协同效应：以京津冀城市群为例[J].环境科学,2024,45(11):6301-6312.

[7]刘志华,徐军委.碳市场试点对省域碳排放公平性的影响及作用机制——基于多期DID、空间DID与中介效应的实证研究[J].自然资源学报,2024,39(03):697-711.

[8]徐军委.“双碳”目标下经济高质量发展与生态环境保护协同发展研究——以京津冀地区为例[J].经济体制改革,2023,(01):61-69.

[9]刘志华,徐军委.“双碳”目标下中国省域碳排放公平性及其影响因素[J].地理科学,2023,43(01):92-100.

[10]徐军委,刘志华,平婧怡,张冉.双重环境规制提升了绿色全要素生产率吗?——基于产业结构升级的门槛效应分析[J].调研世界,2022,(09):80-88.

[11]徐军委,刘志华,王建雄.碳交易试点是否提升了区域绿色全要素生产率？[J].技术经济,2022,41(08):23-33.

[12]徐军委,刘志华.我国省域数字经济与绿色经济测度及协同互动效应研究[J].生态经济,2023,39(03):57-62.

[13]刘志华,徐军委,张彩虹.科技创新、产业结构升级与碳排放效率——基于省际面板数据的PVAR分析[J].自然资源学报,2022,37(02):508-520.

[14]徐军委,刘志华.京津冀地区城市绿色发展评价及空间效应研究——基于空间杜宾模型的实证研究[J].生态经济,2022,38(08):80-87.

[15]刘志华,徐军委,张彩虹.省域横向碳生态补偿的演化博弈分析[J].软科学,2021,35(11):115-122.

[16]刘志华,徐军委,张彩虹.省域碳减排—经济增长—环境保护协调发展的时空分异及驱动机制[J].海南大学学报(人文社会科学版),2021,39(05):63-72.

[17]徐军委.KPI助力铁路物资管理升级[J].企业管理,2017,(09):77-78.

[18]徐军委,张才明.企业转型不等于转行[J].企业管理,2017,(08):37-38.

[19]徐军委.产能过剩视角下我国煤炭企业转型发展探索[J].工业安全与环保,2017,43(05):1-3+8.

[20]徐军委.不同等级城市间外来务工人员消费结构差异实证分析[J].商业经济研究,2017,(09):48-49.

[21]徐军委.基于结构方程模型的经济管理类课程教学质量评价研究[J].中国劳动关系学院学报,2016,30(03):100-104.

[22]徐军委,杨晓智.数学基础在经管类专业学习中的重要性[J].中国劳动关系学院学报,2015,29(03):113-115.

[23]徐军委.基于灰色-马尔科夫模型的我国能源消费结构优化调整[J].工业安全与环保,2015,41(02):62-65.

[24]徐军委,刘志华.基于对数平均权重分解法的我国二氧化碳排放因素分解研究[J].中国矿业,2014,23(12):24-28.

[25]陈焱晗,柯希嘉,徐军委.基于应用型普本非统计专业统计教学难点的解决模式探索[J].中国劳动关系学院学报,2014,28(05):107-110.

[26]徐军委,刘志华.基于灰色系统理论的我国能源结构预测及优化研究[J].工业安全与环保,2013,39(05):59-61.

学术著作和教材

专著：《中国碳排放影响因素分析及减排对策研究》，企业管理出版社，2025年

专著：《中国碳排放影响因素分析及减排对策研究》，社会科学文献出版社，2016年

参编：《体育消费：发展趋势与政策导向》，中信出版集团，2020年

教材：《市场营销学》，企业管理出版社，2019年

编著：《管理运筹学教程》，企业管理出版社，2018年

参编：《企业资源管理（ERP）实验教程》，清华大学出版社，2017年

参编：《应用统计学（“十二五”规划教材）》，中国人民大学出版社，2015年

编著：《工商管理专业建设与发展创新》，企业管理出版社，2015年

编著：《安全第一-员工消防安全意识提升手册》，企业管理出版社，2015年

6、科研课题（含横向课题）

主持和参与省部级课题10余项，主持和参与横向课题40余项。

“十四五”期间主持和参与课题：

主持课题：关于产改背景下银川市企事业单位民主管理情况的调查研究，银川市总工会委托课题，2025年

参与课题：安吉职工成长型社会职工成长指数体系研究，安吉县总工会委托课题，2025年

参与课题：“十五五”劳动和技能竞赛体系建设和规划编制前期研究，全总劳经部委托课题，2025年

参与课题：安吉县新时代职工成长型社会余村窗口建设研究，安吉县总工会委托课题，2024年

参与课题：关于新时代加强企事业单位民主管理工作的意见，全总委托配套课题，2024年

参与课题：非公有制经济领域落实职工代表大会制度研究，全总基层部委托课题，2024年

主持课题：新时代电力产业工人队伍建设改革与深化研究，企业委托课题，2023年

主持课题：国网江苏电力职工董事考核评价体系研究，企业委托课题，2023年

主持课题：职工董事履职方法手段创新研究，企业工会委托课题，2023年

主持课题：深化“丝路交通杯”主题劳动和技能竞赛专项研究，新疆交通运输工会委托课题，2023年

参与课题：海淀区总工会智慧工会建设调研，海淀区总工会委托课题，2023年

参与课题：“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目中期评估（试点）报告，全总委托课题，2023年

主持课题：国家能源集团煤炭产业高质量发展研究-共享和持续发展路径研究，煤炭工业协会咨询中心委托课题，2022年

主持课题：温州市数字化劳动和技能竞赛建设与实施规划，温州市总工会委托课题，2022年

参与课题：新形势下粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛体系构建研究，广东省工业工会委托课题，2021年

7、学术交流、社会服务和政策参与经历

2015年3月-8月 北京市门头沟区人力资源和社会保障局（挂职）

2024年9月-2025年9月 校党政办公室副主任（挂职）

8、联系方式

xujunwei@culr.edu.cn

北京海淀区增光路45号劳动关系与人力资源学院（100048）