1、基本情况

劳动关系与人力资源学院工商管理系讲师、管理学博士

2、教育经历

2016-2022 中国人民大学商学院 企业管理专业（战略方向） 博士（硕博连读）

2012-2016 中国人民大学商学院 工商管理专业 学士

3、研究领域

企业战略；企业民主管理；劳动关系；数字工会等

4、讲授课程

企业战略管理、管理学、管理学研究方法、企业社会责任

5、主要代表性成果

[1]刘露露，王凤彬，杨威.企业探索式与利用式创新的平衡性及实现路径——基于战略决策逻辑的定性比较分析.《管理评论》,2023,35(09):89-101.

[2]王凤彬，安百宇，刘露露(通讯作者），李彬.中国管理学术生态的演化——过程理论视角的历时性研究.《中国人民大学学报》，2023,37(05):58-73.

[3]王凤彬，郑晓杰，刘露露.企业能力提升路径研究——系统内生效应还是能人效应.《经济理论与经济管理》，2019(03):52-69

[4]刘露露,王凤彬,李秀坤. Comparing the Configured Causal Antecedents of Exploration and Exploitation: a Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis. Frontiers of Business Research in China, 2019, 013(001):53-77.

[5]李秀坤,肖广岭,刘露露.清华大学产学合作专利网络特征及其对应用研究绩效的影响.《中国科技论坛》,2018(12):106.

[6]刘露露,刘安琪,金玉笑，Majid Ghorbani. Family Business Successors of China’s Internationalized Firms: Tactics of Establishing Authority. Academy of International Business（A类国际学术会议），美国明尼苏达州, 6月25日－28日, 2018.

6、学术著作

参编:《2016中国零售业报告》，王强主编，北京：中国人民大学出版社，2018.

7、科研课题

参与2020年国家自然科学基金面上项目：“成熟企业战略创业生态系统的生成机制与循环效应”

参与2021年国家社会科学基金重大项目：“中国企业裂变式发展重大问题研究参与者”

8、联系方式

北京海淀区增光路45号劳动关系与人力资源学院（100048）