新常态与劳动关系治道变革
——第四届大学生劳动关系论坛
从最初由美国太平洋基金管理公司总裁埃里安（Mohamed El-Erian）提出，至2014年5月，习近平主席在调研视察时首次阐述，习式体系的“新常态”，被赋予了自上而下的威权特色，从经济泛化到了政治、外交、社会生活的各个层面。放眼国际环境，我国外需增长缓慢，发展中国家正逐步代替我国供给，而中国劳工、土地、环境成本上升和人民币升值，都在挤压出口利润，加之国内诸多因素，“新常态”下的中国经济下行趋势明显。
经济增速换档、结构调整对我国劳动关系及其规制有何影响，也已成为劳动关系学术界亟待研究的问题。和谐劳动关系是社会发展的一种良好状态，作为青年大学生，在汲取知识的同时，更应该知晓将学识化作肩负社会责任的力量，持久践行。
由我校劳动关系系主办，劳动者权益关爱协会承办，以“新常态与劳动关系治道变革”为主题的第四届大学生劳动关系论坛将于2014年12月5日在中国劳动关系学院举行。本次论坛，将呈现我校同学的优秀科研成果，进一步提升学生的科研兴趣，加强学生的科研能力。届时，我们将邀请优秀科研论文代表，发布他们的科研成果，同时，还将邀请同学和老师光临本论坛并进行点评互动。
我们诚挚地邀请您拨冗参与本次论坛，并发表您对本领域学术前沿问题的观点与见解。
本次论坛的具体安排如下：
一、论坛程序
①优秀论文展示；
②特邀专家点评；
③参加人员进行交流；
④科研成果颁奖。
二、时间及地点
时间：2014年12月5日（周五）8：30—12：00
地点：中国劳动关系学院教学楼508教室
三、参加人员
优秀论文作者、特约专家教授、学生代表
中国劳动关系学院劳动关系系
第四届大学生劳动关系论坛
会务筹备组
2014．11.02
