关于召开劳动关系学科发展和专业建设研讨会的邀请函

           女士/先生：

2011年8月，我国召开了构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，这是建国以来首次举行如此高规格的劳动关系专题大会，预示着劳动关系的协调稳定已成为我国经济社会发展的核心议题之一，也使得培养协调劳动关系各层次人才成为更加紧迫的国家战略任务。

自2003年首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人民大学劳动人事学院在“劳动与社会保障”本科专业中设置“劳动关系”方向以来，已有首都经济贸易大学、中国人民大学、中国劳动关系学院、山东工商学院、中南财经政法大学等多家院校设置了独立的劳动关系本科专业，另有10多所院校在其劳动经济学、社会保障、人力资源管理硕士点中设置了劳动关系方向。部分高校在“应用经济学”、“公共管理学”、“工商管理学”下自主或被批准设置了“劳动关系学”二级学科硕士点或研究方向。中国人民大学于2011年自主设置了“劳动关系学”交叉学科博士点。可以说，中国劳动关系的学科发展和专业建设正在迎来一个与时俱进、日趋繁荣的新时代。

与此同时，即将颁行的教育部2012本科目录将劳动关系提升到工商管理之下的二级学科，这个目录的颁布，必将吹响全国高校新一轮设置劳动关系专业的号角。

为了推动劳动关系专业的进一步发展，更好地取得教育主管部门和工商管理类学科教指委的指导，总结和展示十年来各校劳动关系学科专业的建设经验，借鉴国外办学理念和方法，结合新形势下用人单位对劳动关系专业人才需求的新特点，探索和改革劳动关系专业的人才培养模式，推动劳动关系专业的实务发展，促进工学协同与产学研结合，以利于多出人才和出好人才，在教育部高教司的支持和指导下，首都经济贸易大学劳动经济学院与中国人力资源开发研究会劳动关系分会一道，诚邀国内各界同行召开“劳动关系学科发展和专业建设研讨会”，特邀您莅临参会。

如您有符合本次研讨会议题的论文或介绍贵校劳动关系专业建设的相关资料，烦请将电子版发给会务组，以便于装订成册作为会议文集。会务及食宿费用由主办单位承担。

一、举办单位

主办：首都经济贸易大学劳动经济学院

            中国人力资源开发研究会劳动关系分会

协办：中国人民大学劳动人事学院、中国劳动关系学院

            人社部劳动关系司

二、会议议题

1．我国劳动关系学科发展和专业建设的基本经验

2．我国劳动关系专业人才培养的现状及问题

3．2012本科目录一级学科调整对劳动关系专业的影响

4．新时期用人单位对协调劳动关系人才需求的新特点

5．劳动关系专业的课程设置、教育教学改革及实践实验教学探索

6．国外高校劳动关系专业的设置情况与人才培养模式

三、时间和地点

会议时间：2012年6月16日，会期一天

会议地点：北京市丰台区西国贸大酒店会议室

请与会代表填写回执（附后），务请在6月5日之前以电邮方式反馈给会务组，以便安排有关事宜。

研讨会论文和相关资料电子版务请在6月10日之前用电邮方式发给会务组。无法在提交截止时间完成的，请自行打印60份，参会报到时交给会务组代为分发。

会务组工作邮箱：wjtg17@163.com

会务联系人：王晶（13011202521）、盛龙飞（15120047195）

                   首都经济贸易大学劳动经济学院

                 2012年5月20日

会议回执