同学们：大家好。
2010年夏天的罢工潮孕育着一场大变革，它预示着低成本经济发展模式调整在即，中国即将进入以工资集体协商为核心的劳资自治时代。这些都会直接影响到劳动科学的研究和人才培养的模式。近年来，无论是从社会需求的增加、就业方向的拓宽，还是越来越多的高校相继开设劳动科学专业及相关课程，我们都可以感受到，劳动学科正在随着社会发展而逐步走向成熟和繁荣。
市场化给劳动领域带来的新问题，劳动科学相关专业的发展，学生人数的增加，用人单位对劳动专业毕业生需求的增长，推动了劳动科学的繁荣和发展。其中，劳动科学各专业同学的学术交流也日益频繁和深入。为扩大学术交流，中国劳动关系学院劳动关系系决定，通过举办定期的大学生劳动关系论坛，为首都劳动科学专业大学生提供进一步交流平台和共享机会。
在此，我们正式公告，由中国劳动关系学院劳动关系系主办的“畅想劳动科学的未来——首届大学生劳动关系论坛”将于2010年12月3日在中国劳动关系学院教学楼508教室举行。在此，我们诚挚地邀请广大同学参加本次论坛，并发表您对本领域学术前沿问题的观点和见解。
为成功举办此次论坛，筹备组将在论坛举办之前，邀请有关老师进行论文的筛选，论坛将对获奖论文颁发“大学生劳动关系论坛研究奖”。
本次论坛的具体安排如下：
一、论坛主题
畅想劳动科学的未来
二、论坛主要议题
1．大学生就业问题
2．企事业单位的人事管理
3．劳动标准和劳动条件
4．社会组织在劳动关系协调中的作用
5．劳务派遣
6．集体谈判与集体合同制度
7．劳动法学和劳动经济学相关问题
三、论坛的时间和地点
时间：2010年12月3日9：00－16：00
地点：中国劳动关系学院教学楼508教室
四、重要说明
联系人：张境（15001177963），杨维阳（13552134931）。
此致
敬礼
中国劳动关系学院劳动关系系
首届大学生劳动关系论坛
筹备组
2010年11月2日
