2024中国工会·劳动关系论坛10月12日在中国劳动关系学院举办。论坛主题为“新质生产力发展与新型劳动关系”，由中国劳动关系学院主办，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院承办。与会专家学者围绕数字化发展背景下的前沿问题、热点问题展开研讨，为促进发展新质生产力，构建新型劳动关系，推动工会与劳动关系领域学术研究高质量发展建言献策。

在致辞中，中国劳动关系学院党委副书记、校长傅德印表示，科技革命与产业结构转型升级为经济社会发展提供了强大动力，也重塑了生产方式和劳动关系，对工会工作和构建和谐劳动关系等提出了新要求和新挑战。因此，要深入研究发展新生产力与构建新型劳动关系之间的关联与互动机制，更好维护劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系，促进经济社会高质量发展。

随后，多位专家学者从不同角度进行了深入研讨，主题分别为“加强劳动者权益保障，构建和谐劳动关系，促进新质生产力发展”“工会、生产率与分配：基于全球比较视角的分析”“构建和谐劳动关系背景下多元化劳动争议处理的经验与机制”“新时期产业政策对劳动关系发展的影响”“新质生产力赋能工会数智化”等。

同时，论坛发布了《中国制造业灵活用工状况与问题研究报告》。报告探讨了制造业灵活用工问题的缘起、制造业灵活用工的动力机制、制造业蓝领工人的供求关系变化、人力资源行业发展对制造业用工的影响、我国灵活用工的制度规范与缺失、当前制造业灵活用工的突出问题等内容，为助力发展新质生产力和构建新型劳动关系提供学术支持。

此外，论坛设置了５个平行分论坛，主题分别为“新质生产力背景下中国特色劳动关系治理创新”“数据要素与新质生产力”“新质生产力背景下劳动技能培养”“民主管理创新与实践”“新质生产力与中国数字工会建设”，60余名分论坛报告人和评议人进行了交流讨论。