12月3日，由我院发起主办，《工人日报》工会新闻部、中国工人出版社工会与劳动关系分社、中国劳动关系学院中国工会数字研究中心、中国劳动关系学院培训中心协办，《中国人力资源开发》杂志、《中国工人》杂志提供学术支持的2022中国工会·劳动关系论坛在京举行。本届论坛主题为“构建和谐劳动关系，扎实推进共同富裕”。

我校校长傅德印教授、中国劳动学会副会长聂生奎司长、全国总工会网络工作部部长王娇萍、中铝集团党委副书记尹雪春、传化慈善基金会秘书长王飞、佳瑛科技有限公司董事长杨胜等出席会议。来自北京大学、浙江大学、中国人民大学、南开大学、同济大学、中山大学、河南大学、中央民族大学、中南财经政法大学、中国劳动和社会保障科学研究院等国内多所高校、科研院所、国际劳工组织的专家和学者以及《社会学研究》《南开管理评论》《管理学报》《社会发展研究》《中国人力资源开发》《中国工人》等期刊的总编辑、编辑等共计46位嘉宾和300余位观众在线参加论坛。论坛由我院院长闻效仪教授主持。

傅德印校长在致辞中对论坛的召开表示祝贺，论坛以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以学习和贯彻党的二十大精神为契机，探讨如何“构建和谐劳动关系，扎实推进共同富裕”，具有十分重要的理论和现实意义。他指出，共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，而劳动关系是最基本的生产关系，是实现共同富裕的重要基础。他从三个方面分析了劳动关系与共同富裕的关系，劳动关系可以有效促进收入公平，劳动关系可以减缓技术进步对收入差距的影响，劳动关系可以生发共同体意识。最后他希望各位参会专家学者，能够一如既往地支持学校和论坛，为中国特色和谐劳动关系事业贡献智慧。

本届论坛设置了主论坛和四个分论坛。主论坛上，中国劳动学会副会长、人力资源与社会保障部聂生奎司长带来题为《完善企业工资分配制度，扎实推进共同富裕》的报告，他认为，实现共同富裕是不仅是经济问题，更是关系党的执政基础的重大政治问题，共同富裕的核心问题是收入分配问题，推动企业工资分配制度改革是实现共同富裕的重要抓手。全国总工会网络工作部王娇萍部长带来题为《弘扬劳动精神，实现共同富裕》的报告，她分析了新时代“劳动”的重要性，深刻阐释了劳动精神、工匠精神、劳模精神的时代背景和内涵要义，认为三种精神是社会主义制度的劳动信仰、劳动情怀和劳动品格，也是实现共同富裕的精神基石。浙江大学共享与发展研究院院长李实教授带来题为《构建收入分配基础性制度体系，促进共同富裕》的报告，他从实现共同富裕的目标原则、挑战、主要路径、构建收入分配的基础性制度四方面进行了全局性、学理性的分析，为大会展示了中国共同富裕事业的未来图景。中国人民大学劳动关系研究所所长吴清军教授带来题为《数字经济对劳动关系带来的深远影响和治理难题》的报告，指出数字经济对传统劳动关系产生了革命性的变革，并提出应对趋势的建议。南开大学周恩来政府管理学院王星教授带来《中国产业工人技能形成的特殊议题与工业创新》的报告，对技术进步背景下中国产业工人技能形成以及体制机制改革问题做出了深刻思考。传化慈善基金会秘书长王飞带来《积极构建新时代和谐劳动关系，为企业高质量发展注入强大动力》的报告，分享了传化集团构建和谐劳动关系和实现共同富裕的企业实践。

主论坛上，我院发布了中国劳动关系研究系列主题报告：《数字零工劳动体验调查研究报告》。报告主笔、人力资源管理系副主任张志朋博士，对灵活用工背景下的数字零工进行了情景画像，系统剖析了数字零工劳动体验三个典型问题，并从劳动者个体、平台、政府与工会等多主体提出了优化建议。中国劳动关系研究系列主题报告是我院集中优秀学科力量，围绕当前劳动关系领域国家战略以及重大议题进行有组织科研的成果，我院将陆续重磅推出其他研究报告。

分论坛上，40位报告人和评议人分别就“规范灵活用工，强化基层治理”、“数字零工的劳动体验”、“技术、技能与组织”、“数字工会与数字管理”四个主题展开了热烈研讨和充分交流。