根据《教育部办公厅关于公布2021年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2022〕14号），我院工商管理专业获评北京市一流本科专业建设点。此前，我院劳动关系专业、人力资源管理专业均已获评国家级一流本科专业建设点。至此，劳动关系与人力资源学院三个本科专业实现了国家、北京市一流专业建设点的全覆盖。

学院在学校党委的领导和支持下，坚持“劳动+”“工会+”特色，以劳动关系学科为引领，坚持创新教育改革理念，通过团队建设、课程建设，凝练育人特色，不断提高专业建设和人才培养质量，各专业均取得了较为突出的发展。

劳动关系专业是国内首个劳动关系普通本科专业，是国家一流专业建设点，教育部与北京市特色专业建设点，获评校友会2022中国大学劳动关系专业排名（研究型）第一。本专业主要培养劳动情怀深厚，数字化技术扎实，能够有效处理工作场所劳动关系问题的员工关系管理专家。经过多年积累，专业建设取得了一系列成果：以专业为依托的劳动关系协调与发展实验教学中心先后获评北京市高校实验教学示范中心称号、高校“十二五”时期国家级实验教学示范中心称号；“劳动关系专业育人团队”荣获“北京高校优秀本科育人团队”称号；《职工民主管理》与《劳动关系管理制度与实务》两门课程获批北京高校课程思政示范课程。

人力资源管理专业主要立足国家社会经济发展和新文科建设需要，侧重培养具有劳动关系特色的既懂劳动法务、又具备数智化技术能力的应用型、复合型人才。本专业重视人才培养模式的创新，经过多年探索与实践，培育了成熟的跨专业综合实践课程，形成了赛教融合的人才培养模式，以此为依托形成的教改项目获北京市重点项目和一般项目立项，据此总结的教学成果“以赛促教：商科应用型人才培养五支柱模式的探索与实践”获学校教学成果一等奖。

工商管理专业立足数字化转型和新商科发展需要，培养劳动情怀深厚、具有扎实管理理论和突出数智化技能、适应市场需求的高素质数据分析与决策应用型工商管理专门人才。通过案例学习、沙盘模拟、角色扮演、仿真场景、数据驱动业务、系统演练、复盘总结等建立多维度、立体化的学习与体验体系。围绕数字化转型需求和新商科要求，以解决问题为导向，构建专业特色课程体系，切实增强本专业学生的综合管理思维、提高数智化应用能力，提高学生用数据来分析和解决实务问题的能力。

一流专业的全覆盖是对我院办学成效的充分肯定，也是我院不断强化专业特色、提升人才培养质量的强大动力！我院将严格落实学校“十四五”规划要求，对标一流专业认证标准，紧抓学校课程归位、人员归队、专业入主流的战略机遇，适应数字化时代发展需求，全力推动三个一流专业的协同发展，以跨专业综合课程教学改革项目为抓手，创建跨专业综合仿真等实验实训平台，积极建立跨学科、跨专业的综合实验课程群，着力培养具有劳动关系特色的数智化人力资源管理人才。固根基，补短板，强特色，提质量，通过一流专业建设助力工商管理一级学科建设，为学校早日建成国内一流国际知名高校建添砖加瓦！