2021年9月23日，我院闻效仪院长、张艳华副院长和孟泉系主任等与中智北京经济技术合作有限公司法律事务部张家玮部长就合作培养劳动关系专业实践型人才的问题展开了深度的交流与讨论。

中智北京法律事务部正在推动打造能够胜任兼顾劳动法务、人力资源管理和劳动关系三个专业领域工作优势的人才培养模式，这类人才既需对实务问题有所掌握，又可以具备对实务问题的研究能力。这与本院对劳动关系与人力资源管理方面人才培养的方向十分契合。能够推动更多有意愿从事本学科领域的学生在真正走入劳动力市场之前，可以通过在专业化的结构进行全面的培训，进而提升其学以致用的能力。

中智的理念在于通过学生对问题挖掘和研究的能力为支撑，推动实践人才的成长。实践人才的基础素质需要有问题意识、积极主动的精神和学习意愿与能力。我院对劳动关系和人力资源管理专业人才不仅将基础素质作为培养的重点，更加注重在实践领域突出劳动关系与人力资源管理学以致用的融合模式。

闻效仪院长提出：“本院对于人才培养与中智提出的需求高度契合，我院培养的毕业生方向更加综合，通过以赛促教、人力资源管理和劳动关系结合的方式，提升学生的基础素质和能力。我院过往的部分毕业生大多数都在各行业的员工关系和劳动关系岗位上成为专家，具备劳资平衡意识的人才更加受到企业的青睐。我院与中智的合作一定可以促进学生对于社会的多元化和丰富性，搭建更好的平台，为培养真正符合社会需求人才添砖加瓦。”

中智的张部长认为，双方可以从实验性合作项目开始，一方面选择优才进入中智的项目，另一方面可以为中智公司或其客户培养潜在的人力资源和劳动关系方面的人才。

最终双方在友好和融洽的气氛中达成共识，希望在未来的发展道路上，通过从学术和实务研究、优质人才培养等各个方面打造劳动关系和人力资源管理人才教育的新平台。