随着大赛各个奖项得主的揭晓，劳动关系系第四届模拟招聘大赛徐徐落幕。经过激烈角逐，大赛一等奖由王丹辰（文化传播学院汉语言专业）获得，二等奖由石颖（劳动关系系人力资源管理专业）和张慧皎（文化传播学院戏剧影视文学专业）获得，三等奖由岳利明（劳动关系系人力资源管理专业）、周琳（劳动关系系人力资源管理专业）、王融冰（文化传播学院戏剧影视文学专业）获得，优秀奖由杨冠宇（劳动关系系人力资源管理专业）、高雯菁（劳动关系系人力资源管理专业）和刘丹（高职学院旅游管理专业）获得，最佳简历奖由周芮宇（工会学院社会工作专业）获得。

      本届大赛从筹备到举行历经两个多月。本次大赛程序与往届一样包括初赛、复赛和决赛三个阶段。大赛组委会于9月下旬组建。经过一个多月的筹备， 2011年10月30日大赛正式拉开序幕。当日，大赛组委会对简历筛选合格的57位同学（其中劳动关系系26位同学、外系31位同学）进行了初试。经过初试，有23为同学进入复赛，其中劳动关系2010级同学10人，劳动关系系2011级同学3人，外系同学10人。2011年11月18日下午，复赛在涿州校区西教室进行。复赛邀请了三位企业人力资源主管和我系专业老师担任评委。复赛前，按照系领导的计划，组委会邀请担任评委的三位女性人力资源主管参加了人力资源女生论坛。此次论坛在105教室举行，其主题是“女生初入职场需要注意的什么”。论坛上，来自各系的几十为女生就论坛主题向三位嘉宾提问。三位嘉宾就女生关心的问题进行了有针对性地解答和讨论。通过此次女生论坛，女生对未来职场对女生的素质、能力要求和可能遇到的问题有了基本的了解。论坛结束后，下午1:30，复赛在西教室准时开始。经过三轮近四个半小时的紧张角逐，有9位同学（其中劳动关系系5位同学，外系4位同学）脱颖而出，进入决赛。

      2011年11月25日下午1:30，决赛于涿州校区办公楼西教室举行。组委会邀请了三位企业人力资源总监和我系专业老师担任决赛评委。按照系领导的计划，组委会在决赛前又组织了一场人力资源论坛。此次论坛中，来自本系人力资源管理专业的几十位同学与三位HRD就人力资源管理专业的问题进行了热烈地讨论。同学们提出的问题一个比一个尖锐。嘉宾们从专业视角一一解答了同学们的问题。论坛结束后，决赛于下午1:30在西教室准时开始。经过三轮近四个小的激烈竞争，大赛决出了一、二、三等奖和优秀奖。

本届大赛在劳动关系系领导的大力支持下，在人力资源教研室领导的指导下才能成功举办。本届大赛从筹备之初，系领导就从资金、设备上给予了大力的支持，并从产学研和实践教学的高度对本届大赛进行了总体规划和布置。同时，为了贯彻系领导加强新生专业教育的计划，本届大赛也被系领导定为迎新系列活动中一个重要组成部分。通过迎新系列活动，帮助劳动关系系2011级新生对所学专业和未来职场对学生能力素质的要求有一个基本了解，为日后的专业学习打下比较坚实的基础。本届大赛还得到了人力资源教研室领导从专业上指导，使大赛更加专业，更贴近实战。本届大赛离不开本系行政老师们在背后默默无闻的协助。他们的大量工作是本次大赛顺利进行的重要保障。此外，大赛的顺利举办还得到了学校教务处、学生处和总务处的大力支持。在此，大赛组委会向对本届大赛的给予大力支持的领导们和老师们表示感谢！