2011年11月25日，由中国劳动关系学院劳动关系系携手首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院共同举办的首届北京市高校模拟集体谈判大赛我院站的比赛在校本部508教室隆重举行。首都经贸大学劳动经济学院副院长冯喜良教授及盛龙飞老师，中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任李丽林副教授分别率两校代表队参加了比赛。系主任乔健副教授致开幕辞，郑桥教授作了总结点评，教务处副处长王淑芬、学生处处长袁文清等出席观看了大赛。

     本届大赛的主题为——劳资关系：由“背靠背”到“面对面”， How to Balance the Power by Voice。主办方希望寻找平衡劳资双方声音的途径与方法，使劳资关系由对立转向统一，由对抗转向和谐。大赛分为三场比赛，分别为模拟煤矿企业谈判案例、食品企业谈判案例和杂志社谈判案例。本次大赛特别邀请到我国劳动关系领域的权威专家，中国人民大学劳动人事学院常凯教授、我院原副院长冯同庆教授和北京师范大学社会学系赵炜副教授作为评委，为参赛队伍点评、打分。在模拟谈判比赛中，我院劳动关系系派出两支代表队，分别作为资方代表参与了煤矿案例的谈判，作为劳方代表参与了食品厂案例的谈判，他们展现了良好的精神风貌和专业技能。经过激烈角逐，两支代表队分获“最佳创意奖”和“最佳组织奖”的优异成绩。

     本届大赛显示，参赛同学已能够较好地掌握和运用有关集体谈判的法律规定、涉及工资等劳动标准的影响因素和相关信息，并具备一定的协商谈判技巧，团队成员之间能够进行配合。但在对所在具体企业劳动关系状况的把握和对企业生产经营管理的了解方面尚缺乏经验，需要有针对性地深化学习。同样，在评判规则上如何处理好“争取优胜”与“避免崩盘”的关系，以及如何把握诚信协商的原则，都有进一步完善的空间。在比赛中，各支队伍竞争激烈，充分发挥了各自实力，同时加深了同学间的友谊，是一次集友谊与竞争为一体的学术性盛会和节日。

     本届大赛由我系劳动者权益关爱协会具体承办，王侃老师、刘娜老师给予了具体指导，众多同学为竞赛的成功举行付出了辛勤努力。三校师生都感觉有必要继续完善规则，将这项赛事继续开展下去。