2011年10月15－16日，中国人力资源开发研究会劳动关系分会第四届年会暨学术研讨会在烟台山东工商学院举行，来自全国高校从事劳动关系教学研究的教师、研究生及部分实务界的代表共150余人参加了此次盛会。会议以“集体劳动关系规制——问题与挑战”为主要议题，并就当前我国劳动关系领域的热点问题和学科前沿问题展开研讨。

     大会开幕式由山东工商学院公共管理学院院长傅志明教授主持，山东工商学院党委副书记郭金创、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧、中国人力资源开发研究会秘书长李震、中国劳动保障科学研究院院长田小宝等做了大会致辞。人社部劳动关系司司长邱小平、清华大学教授沈原、中国人民大学教授、分会会长常凯、浙江大学公共管理学院院长姚先国、烟台斗山机械工会主席高明才和中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健做了大会发言。

     年会分论坛围绕着“集体劳动关系法律规范与“劳工三权”、 “集体劳动关系协调机制与工会”、 “劳动关系转型与人力资源管理重构”及 “员工关系与收入分配” 四个主题展开讨论。本届年会共收到学术论文50余篇，论文更加讲求方法、注重规范，质量有明显提高。

     会议期间，由常凯会长组织召开了常务理事会，对学会人员调整及章程修改草案形成了初步意见，并探讨了编写劳动关系专业系列教材的事项。

     闭幕式上，全国总工会民主管理部部长郭军和一批博士生做了发言，预示着劳动关系研究更加后继有人。分会副秘书长乔健做了学会一年来的工作报告，历数构建和谐劳动关系政策的重大进展，及本专业进入2011本科目录和部分院校申请本专业硕士和博士点所取得的学科进展。分会副会长、首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清宣布学会增选副会长、常务理事及章程修改等事项，我院工会学院许晓军教授被增选为常务理事。在随后宣布的第三届年会优秀论文评选名单中，我院许晓军、闻效仪的论文分获三等奖。会议确定，2012年学会第五届年会将在西南政法大学管理学院举行。