又是一年秋风飒爽，在这个收获的季节，我系于2011年9月6日迎来了2011级新生。在系主任乔健老师、党总支书记杨丽华老师的带领下，以我系2010级学生干部为主体的迎新志愿者满怀热情地投入到迎新工作中，顺利完成了新生报到工作。接下来的师生见面、专业教育、学生管理教育、新老生交流会等一系列的工作，使我系新生逐渐熟悉了新的环境，对本专业认知度增强，更好地投入到大学的学习生活中去。
入学第一站——迎新
9月6日（周二）当天，系主任乔健老师、党总支书记杨丽华老师以及负责大一新生的班主任、辅导员老师也全程参加了迎新工作。
系部接待处气氛热烈，参加迎新的老师和同学热情接待学生和家长，耐心细致的解答他们提出的问题。志愿者热情周到，负责接待每位新生办理完所有报到手续。
9月7日（周三）上午8:30至9:50，师生见面会于涿州校区阶四教室隆重召开。系主任乔健老师、党总支书记杨丽华老师、副主任林燕玲老师，劳动关系、人力资源管理教研室的老师、辅导员、教学秘书等参加了会议。
会上，乔老师主要围绕“关注新生的问题”及“从我国经济和劳动模式背景出发浅谈劳动关系系发展问题”发表了主题演讲。
乔老师首先从“哈佛新生区”的实例入手指出新生主要存在着学习、人际关系协调以及经济这三大方面的问题，因此新生应当注重自身对学习的兴趣和积极性、学会与异性及宿舍同学相处并且合理调节经费使用等。
接着，乔老师就中国模式下的国家贫富分化、环境资源消耗、庞大的行政开支等一系列社会现实背景并结合劳动关系专业的发展历史和特点，强调入学新生应着重培养表达说服、人际关系协调、制度构建、化解冲突等能力。
乔老师的精彩演讲充分调动了入学新生的学习积极性，为同学们求知注入了鲜活的动力，并使同学们对劳动关系专业与人力资源管理专业有了更加深刻的认识。
9月7日（周三）上午10:00至11:40，林燕玲教授在涿州阶六教室展开“劳动关系专业入学专业教育”报告。
林老师在会上提出了劳动关系专业人才培养思路：首先，树立社会公正的理念和敦品励学、服务劳工的宗旨；其次，培养具有合理知识结构的协调人才；然后，从强化监督体系、扩大实践经历、开展技术交流以及开设双语课程四个方面入手采取切实措施提高教学质量；最后，注重实践教学环节。
在办公楼西教室，人力资源管理教研室进行了专业教育，闻效仪老师在风趣幽默的氛围中介绍人力资源管理专业的各方面情况，教研室的各位老师就同学提出的问题进行了一一的解答。
本次专业教育讲座为我系新生提供了了解专业的平台，令我系大一同学可以更快更深入的了解我系两个专业的研究发展方向及内容，为今后的专业学习打下了坚实的基础。
入学第四站——学生教育管理
9月9日（周五）下午14：00，我系于阶二教室召开了学生管理教育的会议，2011级新生全部到场，会议气氛热烈。
党总支书记杨丽华老师做了开场讲话，从总体上对学生日常管理、学生心理健康、家庭经济困难学生的资助、学生党团组织建设等工作进行了介绍，希望同学们调整心态、尽快实现角色转变，投入到丰富多彩的大学生活中来。
接着，辅导员田老师带领学生学习了《学生手册》的相关内容。
此次大会对新生在心态上从高中向大学过渡起到了良好的推动作用，使同学们了解了学校的规章制度，为日后的学习生活打下了良好的基础。
入学第五站——新老生交流会
9月10日（周六）晚8点，由我系各班班干系干组织的新老生交流会在教学楼二楼展开。
本次新老交流会主要由大二年级各专业各班分别针对相同专业的大一新生进行一对一的交流与指导。各班派出代表，与新生们交流，解答他们的问题。我系辅导员参加了各班的交流会，为同学们答疑解惑。
会上，各班学生分别作了自我介绍，随后就学习情况、学生工作、生活状况进行了详细的交流。各班交流会上气氛热 烈，大二年级学生认真的回答了新生关注的问题。
本次新老生交流会的展开，解答了新生们的疑惑，增进了系内各班各专业的交流，对于我系学生学习产生了良好的导向作用。
