美国加州洛杉矶大学（UCLA）劳动和雇佣研究所（IRLE）新近出版的2011年5月号《研究和政策简报》（Research and Policy Brief ）中刊载了我院劳动关系系主任乔健副教授与洛杉矶大学劳动和雇佣研究所执行所长Lauren Appelbaum博士合写的论文《中国的三方协商》。该论文考察了中国劳动关系中的三方协商机制的发展，认为中国的体制尽管没有完全履行国际劳工组织有关三方协商机制的所有要求，但它仍然构成了在中国新的社会对话的制度基础。