2011年2月15日，应中国工运研究所邀请，在北京的中国社会学会劳动社会学专业委员会部分常务理事到全国总工会参加劳动研究恳谈会，与全国总工会中国工运研究所领导进行交流。之后，对2010年的专业委员会工作进行了小结，讨论了2011年的工作。中国工运研究所所长吕国泉、副所长王舟波参加了座谈。

      分会冯同庆理事长对2010年的工作进行了回顾，按照学会“可行、有用、协作、循序”的工作原则，2010年完成了登记注册和设计会标，分会网页即将开通，继续发展了一些新会员，与我院劳动关系系合作举办了若干期学术讲座，5月与北京师范大学中国劳工问题研究中心、工会发展研究中心合作举办了“中国与美国：教育工会工作的比较与借鉴”培训和研讨活动，7月在中国社会学会2010年年会期间继续举办了劳动和工人论坛，8月与北京师范大学中国劳工问题研究中心、美国罗格斯大学、英国格林威治大学等合作举办了“回顾、评价与前瞻：中国工会法60年和劳动法15年”国际学术研讨会，10月与台湾大学、世新大学合作举办了两岸劳工处境和劳动研究学术研讨会，编纂年度性劳动社会问题报告已经与出版社达成协议，与北京开和迪公司共同开发了“劳动关系测量”（即“劳动关系温度计”）项目等。

      经过与会人员的讨论，对2011年的工作初步考虑如下：暑期与中国社科院社会学所、北京师范大学中国劳工问题研究中心、美国罗格斯大学继续举办国际研讨会。秋季与北京大学社会学系、首都经贸大学劳动经济学院、台湾劳工研究人员继续举办两岸学术研讨会。秋季与中国政法大学社会学学院、浙江省诸暨市总工会举办“如何建立和谐劳动关系”学术讨论会，同时作为中国社会学会2011年年会的劳动与工人论坛。开通和建设好分会网页。组织编纂劳动社会问题年度报告。谋划劳动社会学学科建设并组织相关的研讨活动。以劳动关系测量为基础逐步建立劳动社会问题数据库。与我院劳动关系系合作开展工资协商实际操作项目。与我院劳动关系系合作继续举办学术讲座。